一个敢打硬仗能打胜仗的团队——305分公司创新发展系列报道（二）

东北制药正走在快速发展的大路上，全体东药人正以崭新的姿态和昂扬的斗志，开拓创新，奋力拼搏，推动企业创新发展。在这一征程中，有这样一个团队，他们技术过硬，凭着勤学敏思和丰富经验，战胜一个又一个困难；他们敢于担当，凭着辛勤付出和无私奉献，攻克一个又一个难关；他们心怀热爱，凭着满腔热情和不悔初心，为企业发展保驾护航。环保形势日益严峻，而他们时刻准备着——为东药环保事业而奋斗，让绿色成为东药发展的最靓底色。

技术过硬

拿得出的王牌

分公司总经理刘峰是技术型专家，带出的团队也是一帮技术控。

刘国峰，焚烧炉项目和循环经济产业园项目负责人，2015年，两个项目划归305分公司，他也因此来到了这里。刘国峰工作经历丰富，做过原料药生产工作，熟悉各产品的生产工艺；做过企业清洁生产工作负责人，组织开展过两次各岗位清洁生产审核，对各岗位排污时间、污染物性质、排量等都了然于心；在环保部期间，大量学习环保方面的法律法规，并有了一定的管理基础；负责焚烧炉项目建设从施工到运行的全过程，积攒了丰富的实践经验。凭借这些，他能够站在一个全面的角度思考问题，统筹安排工作，思路清晰，计划得当，使各项目标顺利达成。

如果说刘国峰是“广泛型”，杨楠就是“专精型”。杨楠，水处理项目负责人，毕业于大连理工大学环境工程专业。他为人勤奋努力，脑子活、有悟性，是刘峰手把手带出来的“亲”徒弟。杨楠说起自己的徒弟身份很是骄傲，因为只有他一入企业就跟刘峰干大环保项目，三大厂区的水处理项目都留下了他的足迹。正是有了这份难能可贵的经历，他在工程设计施工、运行维护等方面都有自己的一套想法，在实践中能够融会贯通，堪称专家。比如一些项目，设计方图纸比较复杂，与施工方对接时总有争议，他就从中协调，清晰传达项目实际需求，实现顺利接洽。“杨楠在水处理领域的技术是没说的，对外合作时，外面的人都很信服他，很多事情都要听一听他的想法。”刘峰说。

杨洋，负责水处理项目工艺、技术、运行等方面工作。他毕业于吉林大学环境工程专业，也是科班出身。他被大家称为污水处理系统的“移动图纸”，系统中天上、地下所有管路的布局他都门清，在分公司，只有他一人能做到。

付国玲是环境科技研发中心负责人，是分公司年轻的女性技术骨干。她说自己技术水平可能不及前三位，但做试验绝对有自信，她有很多自己的想法，能“知其然，知其所以然”，深受大家信任。

事实上，不只他们几个，分公司团队中不少人都是技术能手。管理人员一半以上都是本科以上学历，普通员工大都有化工方面的基础，再加上大家平时勤奋努力，主动储备知识，积累经验，遇到问题谁都不含糊，真能干、真会干。

敢于担当

放不下的责任

一个有战斗力的团队，除了技术水平高，更要人人敢担当，人人肯负责，形成合力。在这一点上，这支团队可圈可点。

刘国峰是“离不开”岗位的人，下班“舍不得”走，周末没啥事儿就来单位看看。要是他负责的地方出现问题，他肯定要到现场去处理。有时候遇到新的东西，比如某个关键地方的泵坏了，他就亲自去拆，因为他觉得不自己动手总是隔着一层，必须弄明白，才能带着大家干。他是个谦虚的人，总会向老师傅们请教，在他看来，老环保人的经验是不可多得的财富。他也很注重新员工的培养，愿意把自己的经验分享给大家，让大家快速提升，独当一面，让团队发挥更大的力量。

杨楠有这样一个故事广为流传。很多年前的一个深秋，污水池中发现漏点，刚工作不久的杨楠到现场查看，二话不说就下到水池处理。天冷风大，污水气味难闻，但他没有丝毫犹豫，在他看来，解决问题是第一位的。这些年来，杨楠一直负责水处理工程，几乎每天都在项目现场，衣服脏臭是常有的事儿，但他从不抱怨。今年十一，细河厂区停水8天，这8天，分公司要进行160余米钢塑复合管的铺设。杨楠天天跟在现场，确保施工按进度进行。“回家了心里不踏实”，他说。

杨洋十分严谨，对技术工艺参数要求极为精确。他早上来的第一件事就是到各个地方巡查，确认前一晚得到的仪表数据的准确性，从而指导下一步工作的进行。他很关注试验结果，有时为彻底排除1个问题点，就自己找时间做1周试验。系统运行过程中需要监控生物项，一般两三天做一次就可以，但他每天都在固定时间取固定样观察，时间长了，任何细微的变化都逃不过他的眼睛，一有问题，他能第一时间找到根源。“做事就要做到极致，这才叫负责。”

付国玲在大家眼中是个“女汉子”，她不爱坐办公室，几乎“长”在现场，有事就往上冲。试验工作量大的时候，她从不麻烦别人，而是自己加班加点地干出来，实验周边问题，她都尽力自己解决。她知道，自己承担得越多，其他人就越有精力做更多的事，团队就越有力量。在放大试验中，常会遇到技术难题，这个时候一定要不间断地试验找到根源，所以白夜连班是常事儿，最长的一次，她连续跟了三天两夜。但她说，这些辛苦与收获的成长和快乐相比，不算什么。

履行好自己的职责是分公司团队所有人的基本原则。此外，当遇到需要集体力量的时候，大家绝对会一起上，没有谁借口回避。“冬天抢修的时候，围着池子一忙活身上都是汗，但大家就是觉得汗要一起流才痛快”，付国玲笑着说。

心怀热爱

离不开的沃土

是什么让他们坚持留在这里并乐在其中呢？

刘国峰说，一个非环保企业，能投入这么多精力、财力做环保，很难得。于他而言，这里就是成长的沃土，他感觉有奔头、有希望、充满力量。他说自己在东药干了16年，干环保干了10年，早已扎根于此，愿意尽自己所能做点贡献。“环保工作给我带来了巨大的成就感和满足感，为企业发展提供服务支持，我们时刻准备着。”

杨楠也这么想，他一毕业就在东药干环保，一晃已经14年了，对东药怀有很深的感情。他说，企业重视环保，自己有幸经历过不少大项目，见识过很多先进的技术和理念，这是他骄傲的资本。“不少同学都很羡慕我，有东药这么好的机会和平台，当然得努力做点事情。”

杨洋则直接谈到了问题，他说，环保监管形势日趋严格，我们还有很大的提升空间，自己还有很多事情要做，还有很多事情没有做好，必须不断向前，才能无愧于心。

付国玲很感性，她觉得这份答案里还要有这样一个理由——因为这个团队。“循环经济要做好很难，但刘总就是要带着我们打开一个新的方向，让年轻人多学点本事，让东药走上更好的路。”这份责任与担当，让她敬佩。同事们心往一处想，劲儿往一处使，没人计较个人得失，遇到困难相互补台，这份革命友谊让她感动。

不忘初心，方得始终。对分公司所有人而言，热爱就是坚持下来的最大理由。大家都是一群简单的人，喜欢就会用尽全力，与其说对自己要求高，不如说心中的那份情怀不允许他们放松。

就是这样一个团队，敢打硬仗、能打胜仗，一次次攻坚克难，一次次突破发展。他们热爱东药，“企业正在大发展的路上，环保竞争力愈加重要，我们不能停歇”；他们胸怀美丽中国，“没有看到青山绿水，就有很多事儿可以做”。在他们的身上，闪耀着理想的光辉，迸发着无穷的力量。