2017年11月17日和11月24日，市卫生计生委独立组团先后赴西南医科大学、重庆医科大学等国内知名重点大学，进校园“多举措”招聘卫生类医学高端人才成效显著，现场报名经初审确认符合岗位招聘条件的381名医学硕士以上研究生，有意愿来我市卫生计生单位工作，其中入“甜城英才引进工程”面试考察人才30名，医学博士1名。
一是创新招聘方式。首次独立组团全市14家卫生计生医疗用人单位，赴西南医科大学、重庆医科大学等国内知名重点医科大学，拿出86个岗位招聘卫生类高端急需人才。
二是制定优惠政策。各医疗卫生用人单位在我市“甜城英才引进工程”文件规定的博士、硕士10-20万的人才补助经费的基础上，制定本单位匹配额度人才引进奖励措施，市第一人民医院和市中医医院等明确引进博士奖励一套住房。
三是强化立体宣传。以市政府网、人才网、卫生计生行业网、各招聘点医科大学校园网、《学院报》及《内江日报》等现代媒体对卫生类“甜城英才引进工程”和急需紧缺高端人才岗位、资格条件和优惠奖励政策等进行立体式宣传。并在招聘会现场点制作了大型行展、电子屏幕，发放《2017年四川内江卫生类选聘甜城英才宣传册》和各种宣传单1万余份，让健康内江觅英才的方略深入学子人心。
