护士变身“发明家”，一举囊获省级创新大赛五个奖项

     怎样的护理绩效分配能有效调动科室护士积极性和主观能动性？护理部主任李红通过实践总结出“按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬”相结合的护理绩效分配机制。新型绩效考核分配模式应用后，充分体现薪酬待遇向临床一线、高风险、高技术难度、高劳动强度倾斜，从而激发护士的工作热情，增强护理队伍的凝聚力和自豪感。

     儿科自古被称为“哑科”，从患儿的“不能说”、“不善说”到家庭护理的处置不当，患儿病情加重的现象屡见不鲜。儿科针对这一护理难点开设“微课堂”，通过微信群搭建随时与患儿家属交流的桥梁。

   动静脉内瘘是血液透析患者的生命线，内瘘保护不当将导致患者内瘘穿刺部位出现血肿、疼痛、针头滑脱、血液外渗等并发症，为有效保护病友，减轻并发症的发生，血透室护士长李正娟以7根不锈钢铁丝围出可观测患者穿刺点的“保护圈”。

胸腔闭式引流瓶异常“脆弱”，易损坏、易倾倒、易脱出，这些情况一旦发生则可能引起严重的并发症，甚至危及患者生命，神经外科护士长罗佩为胸腔闭式引流瓶“量体裁衣”，用不锈钢、有机玻璃和两个特制挂钩制作胸腔闭式引流瓶保护盒，解除了保护盒随时可能破损的“警报”。

     一种名为芒硝的中药，外敷能有效缓解重症胰腺炎患者的腹痛腹胀症状，可不易固定、随身携带，怎样做到既便于患者活动，又可防止滑脱呢？肝胆外科主管护师喻月采用纱布和枕套缝合处特制的中药芒硝腹带。