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一、医院简介
赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年，是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院(第一临床医学院)，也是赣州市唯一一家省直省管三级甲等医院，江西省第三周期医院评审首批三级甲等综合医院。
二、博士计划
(见附件)
1、年龄要求：
(1)博士研究生年龄40周岁以下(1978年1月1日后出生),特别优秀者可放宽至50周岁以下(1968年1月1日后出生)。
2、执业资格要求：
应聘医师岗位须具有执业医师资格证或通过执业医师资格考试，西医岗位为西医执业医师资格证或通过西医执业医师资格考试，中医岗位为中医执业医师资格证或通过中医执业医师资格考试。
3、具有海外留学背景的博士研究生(须取得留服认证)不受上述岗位专业要求限制。
三、博士引进待遇
(一)第一层次、第二层次：双方协商议定。
(二)第三层次
1.提供一次性安家费150万元，正式报到后发放。
2.享受高层次人才津贴，标准为5000元/月。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元。
3.提供科研启动费80万元，以项目方式给予资助。另一次性提供6000元用于购置科研用品。
4.配偶安排在医院工作，享受正式聘用职工工资、福利待遇。
5.在医院工作期间，内部聘任主任医师、教授专业技术职务职称，享受正高四级专业技术职务职称工资待遇。来院前已具有正高四级以上职称的按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
(四)第四层次
1.提供一次性安家费100万元，正式报到后发放。
2.享受高层次人才津贴，标准为4000元/月(已具备正高职称按5000元/月标准发放)。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元。
3.提供科研启动费60万元，以项目方式给予资助。另一次性提供6000元用于购置科研用品。
4.配偶安排在医院工作，享受正式聘用职工工资、福利待遇。
5.内部聘任副主任医师、副教授专业技术职务职称，享受副高六级专业技术职务职称工资待遇。三年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来院前已具有副高以上职称的按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
(五)第五层次
1.提供安家费60万元，正式报到后发放。
2.享受高层次人才津贴，标准3000元/月(已具备副高职称按4000元/月标准发放)。每增加一年服务期人才津贴每月增加300元。
3.提供科研启动费40万元，以项目方式给予资助。另一次性提供6000元用于购置科研用品。
4.配偶安排在医院工作，享受正式聘用职工工资、福利待遇。
5.内部聘任副主任医师、副教授专业技术职务职称，享受副高七级专业技术职务职称工资待遇。三年后按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇，来院前已具有副高以上职称的按实际聘任专业技术职务兑现绩效工资待遇。
四、报名程序及资格审查
(一)报名时间
博士研究生岗位报名时间截止至2018年12月31日，招满为止。
(二)联系方式：
1、医院官网：http://www.gyyfy.com/
2、联系人及联系电话：周老师 0797-8689027。
3、电子简历投递邮箱：68210731@qq.com
4、纸质邮寄地址及邮编：江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼)，341000
(三)报名注意事项
简历投递时邮件主题：应聘博士+岗位代码+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证(若有)、科研材料(博士提供)扫描作为电子附件发送。附件大小控制在5M以下(请使用专业工具进行处理)。
原标题:赣南医学院第一附属医院2018年度 引进博士研究生招聘公告
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2018江西赣南医学院招聘岗位表.docx
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