曲靖市医疗保险管理局完善规章制度 助推作风建设
为加强作风建设，提高医保工作服务质量，实现规范化管理，树立良好的窗口服务形象，曲靖市医疗保险管理局不断完善制度建设，在原有规章制度基础上，健全完善考勤、巡查、纪律、值班等规章制度，切实做到靠制度管人，按制度办事，以制度建设促规范化管理，以制度促作风建设，努力打造为民务实清廉的服务软环境。
一是完善党支部工作制度。修订完善曲靖市医疗保险管理局党支部“三会一课”、民主评议党员、党员定期评议支委班子及成员、民主生活会制度、党费收缴管理、党务公开、党员联系群众、党员教育制度、民主集中等制度。通过完善党建制度，夯实基础、补齐短板，抓住重点、促进创新，努力实现党员教育规范化、组织建设规范化、作风建设规范化、党内监督规范化、群团组织规范化、阵地建设规范化。
二是落实用制度管人管事的机制。切实把加强制度建设作为纠正“四风”问题的基础性举措，班子成员带头遵章守纪，形成用制度管人管事的长效管理机制，使制度真正成为“带电的高压线”。先后建立健全了《曲靖市医疗保险管理局服务窗口及窗口工作人员管理办法》、《曲靖市医疗保险局服务窗口纪律要求》和《考勤及请休假管理规定》等制度，努力构建按规矩办事、靠制度管人管事的长效机制。
三是建立内部管理工作机制。建立了主要领导对分管领导负责、分管领导对科室领导负责、科室领导对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制。建立作风效能建设督查领导带班检查制度，督查带班领导按月排序每天对各科室作风情况进行督查，确保作风建设持续、有效推进。建立作风建设长效机制，对医保经办服务窗口作风建设各个环节进行明确部署和周密安排，以群众满意为标准，以创建优质服务窗口为目标，以自查自纠、群众监督评议、上级明察暗访和加强基础建设为主要手段，对作风建设开展督促检查，促进作风持续转变，为人民群众提供便捷优质服务。建立关键岗位和重点环节风险点排查制度，局领导班子带头，在所有科室和关键岗位及重点环节进行排查，开展廉政风险点排查，认真梳理查找廉政风险点，综合分析，制定行之有效的防范措施，形成完善的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。
四是落实交心谈心制度。建立党员、干部职工交心谈心制度，对党员、干部职工定期开展交心谈心活动，增进党员之间，党员和群众之间的交流互动，促进工作开展。通过交心谈心，了解党员干部相关情况，做到抓早抓小，防微杜渐。针对苗头性、倾向性问题，并有针对性地提出防治措施，以防苗头性、倾向性问题扩大化。
曲靖市医疗保险管理局
2018年3月5日
