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曲靖市医疗保险管理局完善规章制度 助推作风建设

作风建设

曲靖市医疗保险管理局完善规章制度 助推作风建设

        为加强作风建设,提高医保工作服务质量,实现规范化管理,树立良好的窗口服务形象,曲靖市医疗保险管理局不断完善制度建设,在原有规章制度基础上,健全完善考勤、巡查、纪律、值班等规章制度,切实做到靠制度管人,按制度办事,以制度建设促规范化管理,以制度促作风建设,努力打造为民务实清廉的服务软环境。

        一是完善党支部工作制度。修订完善曲靖市医疗保险管理局党支部“三会一课”、民主评议党员、党员定期评议支委班子及成员、民主生活会制度、党费收缴管理、党务公开、党员联系群众、党员教育制度、民主集中等制度。通过完善党建制度,夯实基础、补齐短板,抓住重点、促进创新,努力实现党员教育规范化、组织建设规范化、作风建设规范化、党内监督规范化、群团组织规范化、阵地建设规范化。

        二是落实用制度管人管事的机制。切实把加强制度建设作为纠正“四风”问题的基础性举措,班子成员带头遵章守纪,形成用制度管人管事的长效管理机制,使制度真正成为“带电的高压线”。先后建立健全了《曲靖市医疗保险管理局服务窗口及窗口工作人员管理办法》、《曲靖市医疗保险局服务窗口纪律要求》和《考勤及请休假管理规定》等制度,努力构建按规矩办事、靠制度管人管事的长效机制。

        三是建立内部管理工作机制。建立了主要领导对分管领导负责、分管领导对科室领导负责、科室领导对科室人员负责的三级党风廉政建设责任制。建立作风效能建设督查领导带班检查制度,督查带班领导按月排序每天对各科室作风情况进行督查,确保作风建设持续、有效推进。建立作风建设长效机制,对医保经办服务窗口作风建设各个环节进行明确部署和周密安排,以群众满意为标准,以创建优质服务窗口为目标,以自查自纠、群众监督评议、上级明察暗访和加强基础建设为主要手段,对作风建设开展督促检查,促进作风持续转变,为人民群众提供便捷优质服务。建立关键岗位和重点环节风险点排查制度,局领导班子带头,在所有科室和关键岗位及重点环节进行排查,开展廉政风险点排查,认真梳理查找廉政风险点,综合分析,制定行之有效的防范措施,形成完善的廉政风险防控机制,使工作职责更加清晰、业务流程更加规范、权力运行更加透明。 

        四是落实交心谈心制度。建立党员、干部职工交心谈心制度,对党员、干部职工定期开展交心谈心活动,增进党员之间,党员和群众之间的交流互动,促进工作开展。通过交心谈心,了解党员干部相关情况,做到抓早抓小,防微杜渐。针对苗头性、倾向性问题,并有针对性地提出防治措施,以防苗头性、倾向性问题扩大化。

   曲靖市医疗保险管理局

  2018年3月5日

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