看到这个题目，你是否也觉得现在的自己工资太低？
别抱怨，要么跳槽，要么继续。
药师在线在这里祝愿大家：新的一年工资一路涨！涨！涨！
工资低？
一般来说，有几种人会开口向别人抱怨自己的工资低。一种是刚参加工作不久的大学生，另一种，是他们的工资是真的太低了。
其实这个世界上从来不缺常年在一个工作岗位上不思进取地呆着，却还是觉得自己“凭什么工资这么低”的家伙。另外，还有那些在“稳定”岗位上占着“萝卜坑”的人，他们一边抱怨着自己工资太低，一边暗自为所谓的“金饭碗”和“好福利”沾沾自喜。
那些真正驰骋江湖的职场老手，他们早已深知职场的游戏规则，一方面知道自己该通过怎样的途径获得更高的薪水。另一方面，也大多认同了游戏的规则，成为游戏中的胜利者，享受着胜利者应该得到的一切。
所以，如果你觉得目前自己的工资低，首先应该想想自己到底能给老板创造多少价值。因为除了公务员和那些少数以资历来制定工资标准的单位之外，其实对于大部分人来说，你的工资一定是对得起你所付出的劳动的。
有个朋友抱怨自己的工作太累加班时间太长，可当他辞去之前的工作找到了一份相对来说更清闲的活儿的时候，又开始抱怨工资低。
老板们可不是傻子，正是因为累，或是工作时间长，或是劳动强度大，你才可能拿到更高的工资。想鱼与熊掌兼得？对不起，那你得去挑战难度更高，可替代性更低的岗位才行。
没有人傻到会在一个收入明显比自己劳动价值低的岗位上干活儿，所有的“迫不得已”其实都是自己欺骗自己的藉口，要么凭本事找到一份适合自己的工作，要么就在自己的岗位上老实待着。
要么提升自己，让自己有本事拿到更多的薪水，要么你就认了吧，你每天所付出的劳动，真的就只值那点工资钱……
对于应届毕业生和那些才参加工作不久的人来说，第一份工作的工资其实并不是最重要的，最重要的是这份工作能够带给你一个怎样的工作环境，让你学到多少本事，提供给你多少未来的发展空间。有了良好的工作环境和充足的提升空间，即使你不太关心薪水，你的薪水也自然会越来越高。
为什么本科毕业生的平均工资还不如农民工？其实这并没有什么稀奇的，如果你进入工作岗位的时候并不能马上进入工作状态，那么对于老板而言，他们是在花钱花精力培养一个什么都不会的新手，从这个角度来说，单位没有要你倒贴钱，已经是你赚了。
所以，永远不要抱怨工资低。要么是你的劳动所创造出来的价值，赶不上你内心对收入的要求，要么你就跳槽，试试自己到底有没有本事，能挣到自己内心渴望的那份薪水。
有本事的人，从来都不怕没地方换工作，跳一跳，自然工资就上去了。那些天天抱怨工资低却还在原来工作岗位上混日子的人，他们本来就只配得上那份，他们自己也嫌少的薪水。
对于工资，我是这样觉得的，对于一些“抱怨体质”的人来说，他们抱怨一件事情并不是真的想解决它，而只是说说而已。因为许多事情，有那个抱怨的时间和精力，事情早都解决了。
另外，高工资所对应的一定是高强度、高难度或者是高风险的工作，所以，如果你是那种“抱怨体质”的人，即便是你有了高工资，一定又有更多其他不顺心的事情要抱怨了。
工资低不可怕，偶尔抱怨一下，抒发抒发内心情感也没什么不好。可怕的是，光知道抱怨，不知道从自身找原因，一辈子领着那点工资，却在原来的工作岗位上，干一辈子，怨一辈子。
来源：药师在线
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