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1招聘岗位需求
(一)应聘吉林大学第二医院聘用制的医生、医技、药剂系列人员
(二)应聘合同制护理系列、医技系列人员。
2报名方式
报名时间及地点：
时间：2018年5月11日—2018年5月18日
请在规定时间内到指定地点报名，逾期不报，不补报。省内院校毕业或工作的应聘者必须本人到吉林大学第二医院人力资源管理部报名，网上报名无效，省外院校毕业或工作的应聘者可网上报名。
请省外应聘者将所填的《吉林大学第二医院2018年人员招聘报名表》(附件3)和相应报名材料电子版影印件发送邮件到jdeyhr@163.com邮件命名为：“姓名—学历—专业—岗位—毕业学校”，相应报名材料原件及复印件请在领取准考证时一并提交审查。
3聘后管理
(一)聘用人员向医院如实介绍自己的情况，了解单位的岗位要求，表明自己的应聘意愿。应聘时不得弄虚作假，一经发现，取消聘用资格，如已被聘用，医院有权单方解除合同。
(二)所有新聘医生试用期为3个月，试用期后实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，医院纳入聘任制管理;考核合格的，医院继续以人事代理方式聘用;考核不合格的，或因自身原因解除聘用合同的，医院不再予以聘用，并限期两个星期办理离职手续。具体事宜按照医院相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果为合格及以上的人员，医院纳入聘任制管理;不合格的，医院不再予以聘用。
其他系列的新聘人员试用期为3个月，试用期后实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核合格的，医院继续以人事代理方式聘用;考核不合格的，或因自身原因解除聘用合同的，医院不再予以聘用，并限两星期内办理离职手续。每年医院将根据用人需求和计划研究决定各个系列聘任制管理人员名额，并组织考核遴选。
3附件下载
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1.《吉林大学第二医院2018年人员需求一览表》.xlsx
2.《吉林大学第二医院2018年人员招聘报名表》.doc
3.《国内部分优秀医科院校(视为部属院校)一览表》.doc
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