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公告简要
1招聘条件
一.聘用专职医生岗位人员。
应为博士研究生毕业并获得博士学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)全日制本科毕业并获得学士学位，本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于“部属高校”。
二.聘用护理岗位人员。
应具有本科毕业及以上学历，且初始学历为部属高等学校全日制本科毕业(不含独立学院、专科起点学历)，并获得学士学位。
三.应聘卫生技术各系列岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下：
专职医生和医疗技术、药剂人员：应聘专职医生、医疗技术、药剂岗位人员应为硕士研究生毕业并获得硕士学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院、专科起点学历)全日制本科毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：
(1)以负责人身份获得国家重大科技项目;
(2)以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目和国家自然科学基金面上项目;
(3)以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项;
(4)以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。
(5)在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。
护理人员：应聘护理岗位人员应具有本科毕业及以上学历，且初始学历应为普通高等教育计划内(不含独立学院、专科起点学历)全日制本科护理专业毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：
(1)在校期间获得大学生国家奖学金(不含励志奖学金);
(2)在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定;
(3)在国家级技能大赛获奖。
2报名方式
报名时间：2018年7月24日—7月29日
(其中7月28、29日只接收网上报名，不接收现场报名)
请在规定时间内到指定地点报名，逾期不报，不补报。省内院校毕业或工作的应聘者必须本人到吉林大学第二医院人力资源管理部报名，网上报名无效，省外院校毕业或工作的应聘者可网上报名。
请省外应聘者将所填的《吉林大学白求恩医学部2018年附属医院教师及卫生技术各系列人员招聘报名表》或《吉林大学白求恩医学部2018年附属医院其他专业技术人员招聘报名表》和相应报名材料电子版影印件发送邮件到jdeyhr@163.com邮件命名为：“姓名—学历—专业—岗位—毕业学校”，相应报名材料原件及复印件请在领取准考证时一并提交审查。
3薪资待遇
(一)学校与新聘教师签订为期三年的聘用合同，聘期结束考核合格的教师，学校可以继续聘用;不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法(试行)》的相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校继续聘用。
(二)学校对其他系列的新聘人员实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，学校纳入事业编制管理;考核合格的，学校继续以人事代理方式聘用;不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照学校相关规定执行。两个聘期结束(首聘期、第二聘期均为三年)，考核结果为合格及以上的人员，学校纳入事业编制管理;不合格的，学校不再予以聘用。
(三)“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》规定执行。
(四)以医疗为主教师和专职医生在工作同时，须按照国家有关规定完成住院医师规范化培训。
(五)聘用的以医疗为主教师和专职医生应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书;聘用的药剂人员应自参加工作起两年内取得药师执业资格证书;聘用的护士应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。
(六)以引进人才方式来校的新聘教师,其聘用程序按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的相关规定执行。
(七)凡申报我院吉林大学事业编制的人员，也一并视为申报我院聘用制人员。
4附件下载
点击阅读原文下载>>>
1.吉林大学白求恩医学部2018年附属医院教师及卫生技术各系列人员招聘报名表.doc
2.吉林大学白求恩医学部2018年附属医院其他专业技术人员招聘报名表.doc
3.2018人员招聘计划.xlsx
4.吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）.doc
5.吉林大学人才引进办法.docx
点击左下角阅读原文查看完整公告>>>
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