技术援疆：把当地医生打造成骨干大夫蒋健松说，“作为援疆专家，不仅给当地群众带去健康，更要履行‘技术援疆’的责任，把当地医生打造成‘骨干大夫’，这才是援疆工作的最终目的啊。”
他充分发挥“组团式”医疗援疆优势，人才优势，技术优势，专业优势，为打造一支带不走的、能满足基层医疗需求的“骨干医生”出谋献策。一是邀请所在后方医院专家来温宿县人民医院进行学术交流，教学查房，手术示教，将内地医院先进的理念、管理办法传授给当地医院，提高外科医生的动手能力；二是坚持落实四项“传帮带”强硬措施，即每周至少查房2次；强化徒弟专业知识的学习，夯实理论基础；指导和规范院内会诊；组织疑难危重病例讨论，每月专题讲座及操作培训等，让措施落地生根，让措施开花结果。三是重视“三基”培训，加大“两个”力度。加大基础医疗质量，规范医疗操作程序执行力度，加大临床“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。他帮助科室制定 “2017年三基培训计划”，身体力行，亲自为全科室医生每月理论授课一次，学习普外科疾病的新指南；每月实践授课一次，以规范其临床基本操作。
蒋健松说，“三基培训是提高医院医疗水平的重要保证，是考核提高医务人员整体业务素质的重要途径和方法，是打造‘骨干医生’的重要推手，只有抓好基础培训，才能提高医师的业务水平，才能后继有人，才能人走技术不走啊。”
“援疆不能做匆匆过客，我们要勇当援疆干将。”他说，“来到温宿县人民医院后，我首先思考的是，如何快速适应环境，激发当地医生的工作热情，把义乌市中心医院的先进技术和理念很好地传授给当地医院，最终为援疆工作交出一份满意的答卷。”
蒋健松告诉记者：“目前，由我培养的两名徒弟已经成为外一科第一人才梯队，已经可以开展普外科常见的腔镜下微创手术，可以放心的接替我的工作了。”
外一科副主任易红成说，“我们当地医生不仅要学习援疆专家先进的医疗技术和理念，更要学习他们严谨的工作作风、认真负责的职业态度和高尚的品格风范。” “蒋主任早上固定时间查房认真负责，和患者交流时和蔼可亲、关怀备至……”
蒋健松每天早上到科室查房是他的“规定动作”。温宿县人民医院，他甚至比当地医生还早到院，下班比当地的医生还晚。正是因为他严以律己，才带出来数名高徒。
徒弟景辉说，蒋主任对我们是“严要求、高起点、高标准”，正是老师的严要求，硬措施，重实践，才增加了紧迫感、压力感和责任感，才下功夫、花时间去学习和钻研新知识、新思维、新技术，新术式和新方法，用于临床实践，实现新突破，可以说，老师让我长了见识，开阔了视野，提高了能力，让患者少痛苦，快康复，打造平安医院。
徒弟莫合坦•毛来克说，蒋主任利用自身丰富的从医经验全力履行好援疆职责，全身心地为当地群众服务，同时还竭力做好“传帮带”，为年轻大夫传授技术，为温宿县人民医院外科培养数名“一把刀”，医生学技术，病人得实惠。
副院长、外一科主任侯保国说，“丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提，学习各种疾病的新进展、新指南是培养下级医生的保证。援疆专家、蒋主任十分重视下级医师基础理论的学习，亲自上课，亲自出题，亲自点评，让医师们重视基础理论的学习，用医学基础理论指导实践，在实践中提高超越。蒋主任对带教帮的徒弟，对新上的项目，几乎是手把手的教授，给机会，给平台，给任务，压担子，一次次地练习与辅导，直至学会为止，这样，让他常常超负荷工作，工作时间延长，但从没有怨言，看着自己的徒弟茁壮成长，能独立完成相关手术，心情非常愉悦，他说，一切付出都值了。
院长王天堂说，要“输血”也要“造血”。摆在援疆医生面前的仍然是新疆基层医疗水平薄弱的局面。援疆医生的到来，为温宿县人民医院打开了一扇了解外部世界同行的窗户；援疆医生的言传身教，为我院医生规范和提高诊疗水平提供了机会。如果有条件，当地医生也可以在援疆医生的牵线搭桥下，走出去交流学习，然后回到新疆，更好地服务基层实际，更好地服务当地各族群众。从这个意义上说，援疆医生既是老师，也是桥梁。
援疆专家在温宿县人民医院工作时间短暂，但却留下了宝贵的精神财富，那就是作一名优秀大夫，同样要有政治意识，大局意识，担当精神，到祖国最需要地方，在哪里建功立业，培养更多的优秀人才，造福广大群众。
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