编者按
1984年入职以来，一直从事基层保供工作，从一名普通的员工成长为基层管理者，总是能从看似简单的工作中发现问题，小发明、金点子层出不穷，连年获得集团先进工作者、优秀员工等光荣称号，近日，还被评为沈阳市技术创新能手，他就是301分公司供汽工段工段长暴杰。
2012年，301分公司职工创新工作室成立了，暴杰在这个平台上如鱼得水，借助创新工作室的技术支持团队、技师支持团队和保障团队的大力支持，顺利完成脱硫塔脱硫喷嘴防堵改造项目、脱硫管不停产清理项目、除雾器反冲洗改造项目、锅炉煤仓断煤报警项目、上煤喷淋项目等。他着力解决技术难题，助力公司创新发展，屡创佳绩,累计创效110万元，凭借高超的创新能力、精湛的创新技术，暴杰荣获了沈阳市“技术创新能手”的光荣称号。
●他钻进炉膛反复研究，解决了过热器管束重叠堵塞了烟气流通的问题，节省了更换维修过热器的一大笔费用。
2018年4月份夏检中，锅炉过热器检修工作紧张进行着，过热器支架因长期处于高温环境烧坏了，过热器管束重叠堵塞了烟气正常流通通道，锅炉效率低，产汽量上不来。
这件事一直困扰着暴杰，他与锅炉检修单位沟通，他们看了现场，提出两个方法。一是换，但更换新的过热器，锅炉得“开膛破肚”，费用每台20万元左右，工期一个多月；二是修，把过热器管束先割下来，再配一层管支架再焊接一层管束，费用15万左右，但施工难度大、施工质量很难保证，过热器承受高温高压，一旦出现问题，那将是灾难性的后果。
暴杰反复研究，停炉后，钻进炉膛一琢磨就是几个小时。经过与创新工作室成员反复商议，终于琢磨出一个可行的办法：将塌落叠加在一起的那端过热器管束，用自制工具、液压千斤顶进行缓慢复位，然后用耐高温钢管穿过一列一列管束将间隙固定，确保管束不会塌落，再将支撑钢管上端钻孔用耐高温钢棍穿过固定。这样，就可以一点儿一点儿地将60列管束都固定好，使烟气得以正常通过。
说干就干，在实施时，需要过热器上、下两边人配合，上边空间很大，下部只有60公分高，烟灰飞扬，闷热难耐，暴杰二话不说一个人钻到下部去，穿着厚厚的防护服，戴着风镜一干就是一两个小时才出来透口气，满脸的黑灰和着汗水就是个京剧花脸，可他满心欢喜地说：“这回锅炉再运起来那得老好了，挨这点累真值啊！”
●他领着大家连续工作了16个小时，排查问题、解决难题，为平稳保供贡献着力量。
2018年春节过后，分公司按计划对锅炉进行运中检修。某天晚上五点，运行人员给2#锅炉加载运行时出现问题，负载上不去，这意味着锅炉产汽量低，无法保证生产。
眼看着马上就到正式供汽的时间了，暴杰果断决定，必须查出原因出在哪里。他打开引风机，带上防护用具，冒着热浪从脱硫塔的检查人孔进入塔里探查，发现是脱硫塔底部硫酸钙沉淀物堆积过高，造成塔内水位升高，封堵部分烟气通道，这才出了问题。
要从根本上解决，就要清塔。此时已是晚上7点多了，白天参加检修的员工都已下班，现场只有临时调集的2名外包人员和设备助理、维修班长等6人，大家二话不说马上开干。放水、拆管线，十几个大螺栓腐蚀严重，全部用手锯一个一个锯断；出水口管壁内的结晶物坚硬无比，2人交替抡起大锤敲打；由于锅炉处于压火状态，会有烟气串过来，十分呛人，为了安全，进入塔内的人往外清理十几锹就赶紧得出来，换另一个人进去，暴杰领着另外3人轮班作业。就这样连续奋战3小时，塔内、出水口管路全部畅通，封上人孔，暴杰喘着粗气说：“启炉吧”。说完整个人瘫坐在地上。此时已是22时，暴杰已经连续工作了16个小时，为平稳保供贡献着自己力量。
●他视厂如家，大部分时间都献给了工作，并给大家带去正能量，为工作任劳任怨、无私奉献。
暴杰今年52岁，家中上有年迈的母亲需要照顾，下有刚刚工作的儿子需要操心，但他视厂如家，大部分时间都献给了工作，很少有时间陪伴家人。有时检修半夜回不了家，母亲想见儿子吵吵闹闹的，爱人给他打电话，他就骗母亲说在楼下和朋友喝酒呐，马上就回家等等，实在说不通，就跑回去让母亲看一眼，然后撒个谎说下楼溜达就又返回检修现场。他的行为深深感动了周围的同事，大家也受到影响，在工作中都任劳任怨，无私付出。
暴杰说，“我选择了东药，东药培养了我，我爱东药，我离不开东药”，就因为这样的选择、这样的初心不改，他扎根保供一线，在平凡的岗位中一直兢兢业业，不断创新，用实际行动诠释了忠诚与担当。
作者：张作良 赵亚伟
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