来源/罗湿兄
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去年写了3个医药代表转行的故事，时隔一年，让我们来看看他们过的怎样？
小Z从辉瑞裸辞之后，学了半年编程，现在已是一名程序猿，最近和他简单交流了下，感觉他现在的状态很不错，也挺喜欢编程工作的。
小L从罗氏离职后，去了教育行业，这期间我们断断续续有过交流，他对新工作还是比较满意的，累并快乐着！
当时看来，他的转行是比较成功的，当我想着他能在教育行业有好的长期发展的时候，因为公司薪资的巨大变动，接受不了，辗转又回到了医药行业，去了宇宙大药厂！
最后是小P，辗转几家外企去了基因检测公司，现在仍在这家公司努力工作着，小P是这三个人当中转行跨度最小的，最容易实现转变的一个。
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今天主要是想借由他们的故事来谈谈医药代表转行的事儿，我们到底要不要转行？
经常有小伙伴让我推荐其他比较好的行业，一般我都会推荐和医药相关的行业，比如：医疗器械，移动医疗，医药健康，基因检测，医药猎头等。
为什么？
不需要重新建立行业的认知。
对于这些行业的现状，销售岗位的职责，能力要求，工作内容，发展等，我们都比较清楚，或者说获取信息的成本很低。
小P转行去基因检测是比较成功的，因为他不需要对基因检测行业重新建立认知，原先的经验也能适用。但背后更重要的原因还是舒适区/学习区/恐慌区的概念。
医药代表的工作是舒适区，做起来会比较顺畅，转行去基因检测行业是跳到了学习区，学习区是一个更好的自我提升的过程。这个过程有很多东西需要学，但是医药代表的经验和思维是可以直接迁移过来的。
学习区是舒适区的边缘，可能会让人不舒服，但你可以随时退回舒适区，退回医药行业，成本很低。
小L从罗氏跳到教育行业，是从熟悉的环境进入到了一个完全陌生的领域，这个时候就不是进入学习区，而是进入恐慌区了。
恐慌区意味着你不知道接下来会发生什么，你需要面对一种未知的状态，并且，很有可能，你连回到舒适区的机会都没有了。
小L在教育行业待了一年，脱离医药行业的时间短，并且他自身综合实力强，人也年轻，所以非常好回到医药行业，但背后的真正的原因还是，医药行业对医药代表的要求可能不高吧！
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小Z是三人转行当中跨度最大的一个，跨行业跨岗位，从医药代表到程序猿，想想就觉着荔枝吧，他现在应该是在一边脱发一边敲代码吧！
忘了告诉大家，小Z从辉瑞离职的时候，拿的销冠，手头有着学习编程课的资金和半年到一年的生活费，离职后短期内不用为生计发愁。
小Z跳去做程序猿，如他自己所说是做了非常多的准备和铺垫工作的，是决心想跳出舒适圈去挑战自己。幸运的是，小Z还有一个领路人指导他，帮他建立对新行业的认知。
当然，最不能忽略的是，钱！
裸辞，学习半年编程，再找程序猿的工作，没有资金支持，简直就是扯淡！
无独有偶，我一同学，学的水产养殖，毕业去干快消，不想干了就裸辞去上海学半年编程，因为他觉着自己的性格适合对着机器工作，现在也已是一名油腻的程序猿！
裸辞学习编程是需要非常大的勇气的，因为这个过程当中，你没有任何收入却每天都在花钱，纯粹的消耗让人非常恐慌呀！没做好准备的人儿呀，还是想清楚了！
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于医药代表而言，真不是什么要不要转行，而是敢不敢的问题！
很多医药代表想要转行，但是不想放弃医药代表性价比还算高的收入和自由的工作状态，就一拖再拖，时间一长，想转行也转不动了！
如果你真要转行，也确实简单，只要你敢于跳出舒适圈去探索新的领域，并且有足够的过渡资金就可以了。如果你觉得这两点不够，再加一条，有一个好导师领路！
对于医药代表转行，不知道你有什么看法？欢迎留言分享！
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