“今年以来，我们医院悄然吹起了一股学习‘春风’，全院各个科室变被动为主动，积极学习政治理论、业务知识及脱贫攻坚相关政策，并将学习成果转化为工作实践，值得肯定、值得发扬……”2018年12月5日，卢氏县人民医院院级行政查房交班会上，院长陈泽民欣慰地说。
2018年年初，为构建学习型医院，卢氏县人民医院在全院范围内倡导“大兴学习之风，促服务能力再提升”，得到了全院职工的积极响应，大家在逐步学习中不断突显强项、补齐短板。科主任、护士长的管理能力、学科建设能力不断提升，医护人员“不断学习、终身学习”意识和业务能力不断增强。
近期工作群转发的学习内容
为确保学习效果，卢氏县人民医院坚持多措并举，引导、鼓励、支持全院职工将学习贯穿业务工作始终，坚持干什么学什么、缺什么学什么，学思践悟，通过学习，达到自身提升、增强克难攻坚本领的目的。
班子成员带头学习党的方针政策、前沿的管理理念，利用院周会、院级晨会交班形式将最新医疗资讯分享给中层负责人，再由中层负责人传达到每位职工，确保大家与时俱进。
为防止医改新常态、医学密集更新新形势下的本领不足、本领恐慌、本领落后问题出现，医院将2018年定为学科建设、服务能力、核心制度落实年，狠抓医疗质量，强化科主任责任担当意识，促进医院医疗质量服务能力再提升；强调在全院大兴学习之风，狠抓科主任再学习这支主流，不断给科主任“递担子”、“施压力”，刺激、倒逼科主任学习学习再学习。
医疗业务学习
护理业务学习
其它专业业务学习
利用郑大一附院对口支援之契机，邀请博士们进行学术讲座、示范手术、疑难病历讨论等，不断提高专业技术水平。同时选派技术骨干到上级医院进修学习，引进先进医疗技术。
党建政治学习和业务学习相结合。“三会一课”切实成为常态化，党课授课结合业务，将党建与业务工作、精神文明建设、文化建设深度融合，形成党建和业务发展同频共振的良好局面。
坚持学习脱贫攻坚政策及相关知识，将健康扶贫及包村扶贫工作落到实处，全面助力全县脱贫攻坚工作。
院党总支书记董巍指出：当今社会医院的核心竞争力，来自人才的竞争力，而人才的竞争力，归根结底，在于学习力。因此，鼓励全院职工把学习作为一种需要、一种动力、一种渴盼，坚持不断学习、终身学习，最大限度地发挥自己的聪明才智……
本期编辑：石玉芬
