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日喀则市人民医院召开医疗人才组团式援藏“师带徒”工作总结表彰大会

125日,日喀则市人民医院召开医疗人才组团式援藏“师带徒”工作总结表彰大会,总结四年来“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”形式大力培养本地医务人员的先进经验,对在“师带徒”工作中做出突出成绩的优秀带教老师和优秀学徒进行了表彰。市人大常委会副主任、院长米玛多吉,院党组书记张浩,副院长巴桑次仁,全体援藏专家、承接学员参加

总结表彰大会由副院长狄建忠主持。医院自20158月启动医疗人才组团式援藏工作以来,围绕真正培养一支带不走的医疗队,通过“以院包科”、师带徒等机制,“真正从形式上的帮扶落实细化到具体内容上,内涵进一步做实”,四年来援藏医疗专家帮带211名本地医务人员,以创三甲、强三甲为中心,以运营管理、医疗质量、学科建设、科研发展为抓手,大力培养本土人才,手把手带教当地医务人员,一批批医疗技术日益成熟、日益精湛的本地医务人员队伍不断成长起来,不仅先后成为医院不带走的医疗队伍,而且不断成为科室学科带头人,不少技术骨干成为中华医学会、自治区医学会等部门的委员,个别人员还成为自治区的学科带头人和等级医院评审专家库的专家,部分诊疗技术走在了全区前列,特别是“红细胞单采术”等50余项新技术填补了我区空白,以实际行动浇灌了壮美的民族团结之花。

会议郭卫刚等5优秀带教老师和帕珠等5名优秀学徒予以表彰,巴桑次仁副院长宣读了《表彰决定》。随后,获得表彰个人的代表依次上台,从院领导手中接过了荣誉证书,获表彰优秀教师和学徒代表进行了交流发言。

院长米玛多吉发表了总结讲话。指出,四年以来,市人民医院依托组团援藏人才优势,坚持补短板、强弱项,开拓创新,主动作为,成功创建“三甲”,目前医院已发展成为含五大中心建设在内、医教研同步发展的西藏西部区域性医学中心,医疗服务迈出了里程牌意义的关键一步,医疗服务能力实现了新提升。依靠组团式援藏优势,筑“巢”引凤,全力搭建打造人才培养平台。在硬件方面,我院以新院区建设搬迁为契机,从软环境和硬件设施上不断完善、不断创新、不断突破,全力建成成全区一流,适度超前、功能齐全、布局合理、设施先进的三级甲等医院。在软件方面,依靠组团专家之智,与上海知名三甲医院合作开展“以院包科”工作,全力打造名医名院名科,通过采用“优青培养计划”、“学科带头人培养计划”、“人才双聘计划”、“科研奖励办法”等一系列激励措施,把技术、制度、流程、作风“带着泥土移植”到日喀则

医疗人才组团式援藏工作是一场攻坚持久战,“师带徒”工作取得的成绩是有目共睹的,但还要客观认识到存在的困难和问题,在巩固强三甲创建成果、破解医院人才瓶颈制约等方面,仍需绵绵用力、久久为功。下一步,医院将严格按照“合理、可实现、可持续、可评价”总要求,聚焦建设西藏西部区域医学中心、医学高地总体目标,充分发挥师傅学徒援受双方积极性,不降标准、不减力度、不停步子,协调上海大后方把师带徒培养纳入人才队伍建设体系,搭建强有力服务平台,打造双方共同培养大格局,构筑医校合作新高地,持续推动我院品牌学科建设和专科人才队伍建设,大力推进智慧型医院建设,不断推动师带徒工作向纵深发展让师带徒工作从“输血”到“造血”,真正打造一支永不走的医疗队。

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