来源：乡村白大褂
相关研究显示，乡村医生仅有2.54%的人有养老保险，97.46%的人没有，“老无所养”问题严重。
于是出现村医集访、上访、“罢诊”、“游行示威”等现象，既影响了基层医疗卫生保基层工作的有序开展，一定程度上也有损政府形象。
村医要求没有得到解决，主要原因有三：
一是全国村医“一刀切”“转正”，政府无疑要担负巨额财政支出，政府不会随便一口答应；
二是目前基层医疗机构管理体制问题，没有相应的法律法规支持村医“转正”。
因为县卫计委及其委托机构——卫生院，只负责村室村医基本医疗卫生保健任务的指导分配，而没有劳动合同，而作为合约关系的村委不是政府部门，大部分又没有足够的收入来源；
三是目前公立医院已开始缩编、去编及取消编制，而村医转正入编与其抵触！
因此，按照《劳动法》村医不“转正”成为公立医疗机构或有资质民营医院成员，当然也就不能解决其养老等！
难道村医真的就没有好的办法与路径“转正”而解决待遇及养老问题么？
有！
比如日前甘肃省卫计委切实转变村医身份。所有村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工，即乡聘村用。
对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分，优先录用。有条件的地区，可探讨实行村医转正制度，进一步提高村医岗位的吸引力。
小褂觉得，目前这种“乡聘村用”的模式将会大幅度的在全国范围内展开，当然村医的问题，政府正在研究摸索及尝试一些办法来解决——择优“转正”！
而获取四项执业资格（执业医师、执业助理医师、中医（专长）医师及乡村全科医师）是衡量优等、优秀村医的条件标准！
只要、只有拥有者四个资质或其中之一的村医，才可以、就允许参加基层公立医院的招聘，“优中选优”转为公立医疗机构人员（但乡村全科医师只能应聘卫生院或乡管村用村医！），从而解决村医的收入待遇及养老问题！
为此，有部分省地开始为村医获取四项执业资格、为“转正”创造条件而出台有关政策措施。
在目前执业助理医师资格考试中，新增了乡村全科执业助理医师资格考试，这是国务院办公厅为乡村医生通往执业医师资格开辟了一条“绿色通路”，取得乡村全科执业助理医师将逐渐取代原有的乡村医生证。
根据国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见，国家提高村卫生室的准入标准，新进入村卫生室工作的人员必须是具有执业(助理)医师、护士执业资格的人员的中专以上学历人员。
所以在新村医准入方面的要求已经要求必须有执业医师资格了，那么为了完成2020年，让所有乡村医生都具备执业医师资格这个目标，只能是让原有的中老年村医取得医师资格了。
因此可以说，2019年是村医“转正”的集中年。
村医在积极完成基本医疗卫生保健工作的同时，应该也必须重视专业学习，只有提高了专业水平，只有获取相关资格与“转正”的资质条件，才可能“转正”，才能有希望解决“身份”“养老”等问题！
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