为了让新员工能够更快熟悉医院的文化、制度和行为规范，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，适应医院发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队。我院举行为期3天的新进员工岗前培训，来自医、护、技、管理等多个岗位的103名新员工参加了本次培训。
初入医院 文化先行
为帮助新入职人员更好地了解医院、融入团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定新入职人员和医院共成长、同命运的使命感和责任心，院领导以自己的切实经历，对新进员工提出了四点期望。
一是心中有梦想。要以坚定不移的信念、顽强执着的精神、严谨求实的作风，去寻梦、去追梦、去圆梦，在中医院展现自己的价值、成就自己的事业、实现自己的人生梦想；
二是弘扬实干精神。既要有远大理想，又要脚踏实地、从点滴做起，要把远大志向与踏实肯干有效结合起来，努力锻造笃真求卓、谦虚谨慎、刻苦钻研的精神；
三是提升个人素养。工作是检验一个人价值、能力、作用的最好平台，要从小事做起，循序渐进，为自己日后的成长打下坚实基础，要积极融入团队，培养合作意识；
四是强化学习意识。树立“两看”精神：白天看，晚上看书，临床实践与理论基础相结合，学习掌握的知识越多，工作视野就越开阔，精神就越充实，思想境界就越高，处理问题的能力就越强。要把所学知识融会贯通，百尺竿头更进一步。
言传身教 谆谆教导
三天的岗前培训内容精彩纷呈，生动实用，医院领导及相关部门负责人从人文服务、党风廉政、人事制度、医疗核心制度、医保知识、临床用药、病历书写、礼仪教育、院感知识、安保知识及如何学好中医等方面进行了培训。
新入职员工心声：通过此次岗前培训，我们更好地掌握了医院的规章制度，强化了服务意识，提高了专业水平，为今后更好地投入工作岗位奠定了扎实的基础。新的旅程，我们也将立足本职岗位，不断提升自身能力和素质，与医院同心同德，同向同行，早日实现自己心中的那个中医梦。
供稿：人事科 苏细姣 丁志飞
微编：王俊芬
审核：曾 丽
终审：邓 纲
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