2019年是珍宝岛的“学习培训年”，为贯彻公司战略规划工作会议精神，提升各业务部门对发展规划的理解，层层学习落实，明确各中心、各岗位工作职责，确保各项工作任务层层落地，1月15日，商学院联合人力资源中心启动了股份公司全员参加的“学规划、明职责、促业务”系列学习活动。
经过两天时间的设计策划，在1月17日开始组织实施的第一阶段“学规划”系列培训中，5天时间共组织开展了8场培训与考试，9位核心管理人员亲自向各业务系统讲授了相关的业务规划，共计549人次参加了第一阶段学习。
此次系列学习从上至下都非常重视，9位授课导师在年底百忙之中精心准备课件，在培训中既高屋建瓴地向大家讲解各业务系统的发展规划，又紧密联系实际，摆问题讲办法，帮助大家统一思想、理清思路。为了保证培训学习效果，每场培训结束立即组织了手机快速答题考试，强化记忆，同时还安排了课后作业，促使大家深入理解和联系实际进行思考。
下阶段，商学院将本着“工作学习化、学习工作化”的理念与求真务实的精神，按照“三专三业”的标准，继续组织各中心负责人进行内部培训与充分讨论。进而每位员工都结合岗位工作来进行“明职责、促业务”的学习和思路梳理，自上而下，全面形成具体的工作方案。确保2019年公司经营目标落实到每一个人、每一件事，圆满完成公司各项工作。
