为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道。1月12日至1月22日，在县卫生计生局的组织下，我院开展了医院中层干部竞聘工作，通过民主、公平竞争的方式让德才兼备并有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，建立出一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍。
本次竞聘通过大会动员、报名登记、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、综合评审、任前公示、任前谈话、任命上岗等环节，对我院43个中层岗位的竞聘者进行全面的审查，主要考核其政治思想、组织观念、业务能力、开拓创新精神等。公平公正、民主公开、考核全面的竞聘方式得到了职工们的高度认可。本次竞聘最终聘任结果将于2月1日进行公示。
竞聘演讲现场：
