2018年12月22日，国务院发布关于印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的通知，自2019年1月1日起施行。为了让员工及时享受到专项扣除带来的红利，人事行政部和财务部认真学习文件、通力合作，将专项附加扣除的好处传达至每一位员工。除了通过公司微信群、QQ群、各部门现场讲解外，还专门邀请税务人员来司讲座，组织相关人员学习，结合实际推演模拟数据，力争做到应知应会、灵活运用。利用20天的时间，组织、收集整理了104人累计170项专项扣除信息，涉及扣除金额13.8万/月，实现节税7000元/月。
不仅仅是专项扣除给员工带来实惠，在个税新政下，为沃华医药每一位员工提供专业的税务筹划，变得越来越重要！春节前后，广大员工拿到了公司的GMP奖励以及2018年年奖，这“严冬”中的一份温暖如何合法合理的发到员工手中，应用好国家的个税新政，成为人事行政小伙伴的“心头大事”！若一刀切的按“全年一次性奖金”优惠政策，1000块钱就需交30块的税……人事行政部通过对政策研究把握及反复的、精细化的数据测算，分析不同收入个体的具体情况，“综合所得”和“全年一次性奖金”相结合，将税额从只年奖一项就需要缴纳3万元，降低到本月总计缴纳1.6万元，通过精细化的税务筹划，平均每人合法节税约60—100元。
人事行政部采访质量部副经理段翠华，她说，对于年后1月工资发放晚的情况，其实部门内同事早有准备，一来开工日与发薪日相距太近，二来大家都知道年前GMP奖金与年终奖扣除需要结算，计算和发放延迟也是可以理解的。而当问到专项附加扣除的常识，段经理表示比较清楚，原来，当初政策薪酬组郑培云来到质量部进行细心讲解，解答了她们的众多疑惑，段经理也按要求完成了房贷和赡养父母专项扣除的申请。
依法纳税就是做对的事，把对的事做好，就需要做到董事长1月21日有效动作·表彰会讲话中指出的：把对的事做好，要熟练应用各项工具来实现精细化管理。
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