2月20日9点整，工厂全员竞聘在顾客第一厅打响了第一炮。参加第一阶段笔试的员工早早准备就绪，摩拳擦掌迎接挑战。
监考人员宣读笔试须知
试卷一发，大家马上进入状态，有的奋笔疾书，有的深思熟虑，整个考试现场非常安静。
本次笔试秉持公开、公正原则，参加考试的人员就座前必须将手机调至静音并统一交至暂存处，保证现场纪律。
笔试现场
经过1个半小时的答题，考试接近尾声，参考人员陆续将试卷上交，有的自信满满，有的脸上洋溢着如释重负的笑容，还有的一直到最后几分钟，还在不断修改完善。看来大家对此次考试都非常重视，压力大动力也大，结束了笔试的考验，终于闯过了第一关！
第一阶段竞聘共15个岗位，参加竞聘笔试的共有21人，大家都非常珍惜这次公平的选拔机会，也想通过自己的努力闯出另一片天地。在考场门口，小编即时采访了解到：本次试题考察范围非常全面，包括理念文化、管理常识、GMP专业知识等，大家也在考试中发现了不足，比如日常对企业文化和专业知识的学习还是太少，很多看起来简单的题目，真正写出答案却是很有难度；也有员工细心地发现试题很专业，主观论述题主要考察管理思维和逻辑，而这对于管理岗位来说无疑是非常重要的。
制剂车间工艺员路俊旗，是参加第一阶段竞聘中最年轻的一位员工，他告诉小编，他对本次竞聘方式非常认可，虽然是普通员工，没做过管理岗位，但日常工作中也有涉及，相信自己可以胜任，为什么不挑战一下，试一试呢？他还开玩笑地说，这也是增加领导们的危机感，我们普通员工都非常有上进心，希望自己得到认可，相信他的话也代表了工厂所有员工的心声。
当然，笔试只是开始，阅卷评委告诉小编，截止到目前，笔试客观题得分以及主观题的初评已经完成，将与下一阶段的面试得分一起进行综合评议。希望竞聘人员以积极乐观的心态、专业的技能水平准备明天的面试，期待大家有个好成绩！
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