南涧县努力提升农村劳动力转移就业组织化程度
（南涧县人力资源和社会保障局 李志波 ）
为深入学习贯彻省、州及县关于农村劳动力转移就业工作决策部署，切实提高劳动力转移组织化程度，打造劳务产业助推脱贫攻坚，谋划乡村振兴发展。南涧县人社局切实提高站位，多措并举，不断提升农村劳动力转移就业组织化程度。
政策保障 措施有力
就业是民生之本，为抓实全县农村劳动力转移就业工作，努力提升转移就业组织化程度，调整充实了全县农村劳动力转移就业领导小组，统筹全县转移就业工作；研究制定了《关于农村劳动力转移就业扶贫工作的实施意见》《南涧县劳务协作奖补资金申请流程方案》，将在册的建档立卡贫困户劳动力外出务工交通补助列入县级财政预算，专项用于鼓励贫困户转移就业，进一步增强建档立卡劳动力转移就业的主动性和积极性，确保贫困劳动力“输得出、稳得住、可持续、能发展”。
强化宣传 营造氛围
是通过电视台、门户网站、报刊、微信群、村组宣传栏，持续加大对农村劳动力转移就业的宣传力度；二是组建了“南涧县外出务工服务群”，搭建用工信息平台，广泛宣传最新用工信息和劳务输出政策；三是利用年终岁首农村外出务工人员大量返乡的有利时机，依托“第三次农村劳动力转移就业百日行动”，认真开展好一次摸底核实行动、开展好一次政策宣传活动、开展好一次岗位收集推送行动、开展好一次走访慰问行动、开展好一次返乡务工人员代表座谈会、组织好一期劳务经纪人培训行动、开展好一次政策集中兑现行动、组织好一次转移就业招聘会的“八个一”行动，让农村外出务工人员规范化、合理化、组织化、秩序化的转移就业，实现“就业一人、脱贫一户”目标，同时围绕外出务工人员最直接、最现实的利益问题，切实发挥好“信息员、联络员、协调员、服务员”的角色。四是充分利用乡镇、人力资源服务机构、村委会干部和“挂包帮”工作队员等各方面力量，进村入户，深入田间地头，用群众听得懂、感受亲切的农家话，广泛宣传农村劳动力转移输出就业政策。截止目前，接返农民2748人，慰问走访贫困劳动力16人、召开转移就业带头人座谈会4次，召开返乡务工人员座谈会18场次。
健全清单 积极应聘
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根据省州关于建立全省就业扶贫“三个清单”台账的通知要求，建立健全劳动力对象清单、用工需求清单、公益性岗位清单，为各项就业脱贫目标任务顺利如期完成奠定坚实基础。目前，全县共有劳动力资源13.6万人，转移就业18845人。同时，依托人力资源服务机构，劳务经纪人、驻村工作队员，通过入户走访、电话联系等方式方法深入各村组、各户家中了解剩余劳动力信息，家庭情况，工作技能，做到心头明、底子清，为转移就业掌握好第一手资料。截止目前，印制悬挂宣传条幅29条、发放张贴宣传资料4200余份、对接人力资源服务机构5户、对接转移能人585人次、举行宣传招聘会10场次、开发用工岗位1700个、达成用工协议600余人、转移就业190人；活动期间向贫困劳动力推进岗位1800余个、有组织转移6批次。
突出重点 精准服务
涧县充分发挥人社部门“娘家人”作用，对实现转移就业的贫困群众做好后期跟踪服务，及时沟通对接，帮助他们解决务工期间遇到的问题，确保他们安心务工。截止目前，跟踪服务外出务工人员700余人。
随着越来越多的人走出大山，涌向外地，为了让外出务工人员前行更加顺畅，南涧县主张“一人外出务工，全家脱贫致富”，出台了给予每名建档立卡贫困劳动力县外州内100元/年、州外省内300元/年、省外800元/年的交通补贴政策，走出了一条“政府主导+人社部门+人力资源服务机构+劳务经纪人”的劳动力转移合作新路子，帮助外出务工人员尽快找到“饭碗”，以劳务经济产业助力彝乡加快乡村振兴步伐。
