扫二维码添加好友进微信聊天群做题Q群：734758452七夕节我们一起！第三季度浙江省医疗招聘你要可报什么职位？依据有关指示精神，因工作中必须，杭州师范大学附院决策面向全国公布招骋高层次人才、急缺复合型人才，现将相关事宜公示给出：一、企业介绍杭州师范大学附院(杭州第三人民医院)为一间融诊疗、课堂教学、科学研究、疾病防治为一体化的浙江二级甲等综合性医院，担负起临床医学诊疗和医药学课堂教学双向每日任务，是国务院学位委员会准许的临床医学硕士专业学位授权点和浙江第一批博士研究生工作中试点县。医院门诊对外开放医院病床1408张，临床学科优点突显，专病大专设定齐备。二、招聘计划和标准(一)招聘计划杭州师范大学附院(杭州第三人民医院)第三季度公布招骋高层次人才、急缺复合型人才14名。(二)招骋基础标准1.具备中华共和国国藉。2.遵规守纪，品格高尚。3.具备优良的职业道德规范。4具备职位需要的技术专业文凭、技术专业基础知识和文凭相符合的实践活动操作技能。5具备职位需要的职业资格考试。6.具备融入职位规定的身体素质、招骋标准。三、招骋程序流程与方法(一)报考和资质审批报考时间：自公示公布生效日直到相对职位贯彻落实聘请工作人员已经(截止2019年12月28日)。自公示公布生效日最少15个工作日内后，依据各职位报考状况，适度分期分批机构考试考核，并根据拟聘工作人员到岗状况适度在本企业网站发布方案內容。在公示公布后，求职者根据网上招聘系统软件报考：请诸位应聘人员登陆医院门诊官网招聘系统软件(http://zp.hz2y.com/)，按规定属实申请注册并填写表格、报名相对职位。不接纳当场、邮递、电子邮箱等其他报名流程。记录查询：本招骋全过程基本信息均在 维尔口腔招聘系统(http://zp.hz2y.com/)中发布，请应聘人员立即查寻。(注：面试原材料根据审批的学生，按照医院门诊通告带上面试原材料原件和影印件备审批。)(二)考试考核此次招骋不设最少报考占比限定。资质审查根据工作人员，由招聘公司通告到院开展考试考核。考题时请携带自己身份证号码。考题选用招聘面试和实践技能考试检测(招聘面试和实践技能考试检测考试成绩各占60%)。考试分数150分制测算，65分成及格线。招聘面试、实践技能考试检测及总成绩不合格者不进到调查阶段。招聘面试关键以双向交流和技术专业论文答辩的方法开展，招聘面试內容和方法由课程评审组依据岗位工作职责、技术专业规定等內容拟订。(三)调查与常规体检 (四)公示公告和聘请公示公告满期，对拟聘请候选人沒有质疑或体现不太好经查证不危害聘请的，招聘公司符合规定申请办理有关手续。聘请工作人员纳入事业单位编制管理方法，与企业签署事业单位聘用合同书，并符合规定承诺试岗。四、资询和监管手机联系人电話：0571-88358110 原老师、姚教师;监管电話：0571-28868113扫二维码，加入团队的复习Q群一块儿学习交流点一下“阅读”，看大量·END· 医疗招聘关心我！我也了解微信号码：zjylzp
