虽说公务员待遇稳定，极具诱惑，但每年只有省考和国考两次，相对来说招录人数不是太多，今年还缩减了一大部分，胜利只掌握在少数人的手里。
事业单位一直也是考生上岸的必备法宝，与公务员一样稳定，而且一年当中招聘不断，据不完全统计，山西省全年事业单位招聘岗位数以万计，远超公务员的招聘人数，相对来说，更容易上岸。近期事业单位开始了一轮改革，将事业编制重新梳理，届时，这些人的薪资将发生巨变，待遇提升不少！
壹、教师待遇提升
本次改革中提到，事业单位改革后，高校教师的编制将会被取消，新进入的高校教师将没有编制，从根本上杜绝了那些混日子的人员，如果做不出相应的成绩，很可能和单位说拜拜!当然，成绩突出者，收入也会有更合理的分配，收入变多，而最大的受益者应该说是中小学教师了，国家为此推出了大量优惠举措，对乡村教师更是有政策上的倾斜，不断增加福利，教师收入节节攀升！
贰、医生收入猛涨
事业单位改革后，公立医院的事业编制也会被取消，但事业单位的属性还在，没有了编制的束缚之后，很多医生的收入会有很大的提升空间，其实，医院目前的收入并不低，但没有改革之前，工资分配混乱，存在不合理、不公平的现象，经过改革，无疑给医技能力强、服务优良的人员分配更合理的薪资，待遇更加优化！
叁、技术人员薪资上调
事业单位里面的技术人员，在改革之前地位较低，收入水平上不去，空有一身技术，却与收入不对等，伤了大片技术人员的心，很多薪资待遇确实有失公允，好在迎来了改革，改革之后，这样的日子将一去不复返!技术人员的收入会跟随个人的能力发放，能力强者，薪资必然上涨！
肆、可提前退休
不管是公务员改革还是事业单位改革，都可以提前退休了，如果单位性质改革的员工没有合适的岗位安置，距离退休年龄不满五年，是可以提出提前退休的。
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