提升补助标准，带薪休假，國家已经让养老服务已不是厚重的话题讨论！一有独生子女证的恭贺：补助标准提升，凭据领钱！前几日，光明日报出文表达独生子补助标准提升：查看了有关的文档，是国务院办公厅在上年下发了《关于印发医疗服务行业中央政府与地区财政局事权和开支义务区划大部制改革的通告》：在计划方案强调中央政府制订计划生育政策扶持确保补贴國家基本规范，并依据社会经济发展状况明显提高。中央预算参考所述基础公共卫生服务开支义务中央政府分档分摊方法分配补贴资产。计划生育政策补助关键包括下列3个新项目：①计划生育政策家中独特补助；②计划生育政策家中奖赏补助；③计划生育政策家中少生快富补助。这3个新项目是全国性城乡医疗保险的，换句话说派发的规范是相同的，或许每一地区的实际落实政策不同，别的规范将会有一定的差别。并且，必须需注意的是，2019年1月1日起，新的计划生育政策补助就早已宣布执行了，因此，假如有独生子女证的赶快到村民委员会或是社区服务中心去资询，赶快去领一大笔补助！二部分地区现行政策落地式有独生子女证的每人每年补助2400元！在国务院办公厅发布的文档中尽管沒有发布实际的补助标准，可是一些地域早已发布了补助的额度。佛山市提升奖赏规范：每位一月200元！12月29日，东莞市宣布颁布《东莞市城区独生子爸爸妈妈计划生育政策奖励办法》（下称《奖励办法》），奖赏规范提升了！超过法定退休年龄的城区独生子爸爸妈妈每位一月能领！一、《奖励办法》的闪光点：1、健全奖赏范畴：《奖励办法》将以前已享有加急退休养老金或一次奖赏的独生子爸爸妈妈列入按月派发奖赏范畴，并对奖赏另一半范畴作了清单要求。2、提升奖赏规范：《奖励办法》将奖赏规范从原先的150元/人·月提升到200元/人·月。二、确立奖赏另一半：（1）《奖励办法》第二点明文规定，2015年12月31日（含31日）之前合乎现行政策生孕（含依规收留）儿女，并合乎以下标准之首的当地户口城乡居民，从男士法定年龄60周岁以上、女士法定年龄55周岁以上起能够领取奖金：① 终生只生孕了1个儿女的夫妇；② 终生沒有生孕只依规收留了1个儿女的夫妇;③ 独生子（不管其是不是已生孕）身亡后，再生孕1个儿女或是只依规收留1个儿女的夫妇。（2）《奖励办法》第三点还要求了能够参考第二点领取奖金的4种情况：① 合乎第二点标准，婚姻情况产生变化后沒有再生孕的另一方；② 再结婚前沒有生孕儿女，再结婚后只生孕1个儿女的另一方（是不是收留儿女不危害该项实行）；③ 终生沒有生孕（或收留）儿女，再结婚后只与1个继子女产生养育关联的另一方； ④ 合乎现行政策曾生孕2个及左右儿女（含不足间隔期生孕）并一起生存，现只生存惟一儿女且别的儿女均在生孕儿女前身亡的夫妇。三、奖赏金计发時间：1、《奖励办法》执行后到龄的工作人员，奖金自到龄的本月刚开始计发。2、在1980年2月2日至2008年12月31日期内离休（或超过退休年龄规定），按原先的奖赏现行政策早已或理应享有退休养老金加急5%（含按薪水100%发送给）或一次奖赏的工作人员，奖金自2018年7月1日刚开始计发。3、到龄后从市外入迁的工作人员，奖金自入迁本月刚开始计发。申请者在迁出地属按月奖赏的，自迁出地停止工资待遇的下月刚开始计发。原先早已已经领到一月150元奖赏的独生子爸爸妈妈，在新《奖励办法》执行后不用再次申请办理申请办理办理手续，新的奖赏规范从2018年7月1日刚开始实行。 增加另一半的奖励申请由村（居）委会评审后报镇（街道社区）环境卫生情趣用品单位审批确定。有关申请办理办理手续以及他事项按照东莞市户口所在地环境卫生情趣用品单位的引导申请办理。提示：部分地区的补助标准将会有所不同，必须要资询清晰。另一个，这这项新的现行政策早已宣布执行了，现阶段《独生子光荣证》國家早已终止申请办理，这种好现行政策也只对于早已申请办理过的独生子家中。早已有《独生子光荣证》的家中感觉自己无敌幸福，如今是有证就能领钱。三独生子褔利很多，有薪护理假刚开始执行！依据新华通讯社的信息，河南在上年10月颁布的《有关进行老人照料服务项目工作中实施方案》明确提出：针对爸爸妈妈法定年龄60周岁以上的计划生育政策家中，爸爸妈妈生病住院治疗期内，用人公司理应适用儿女照顾看护，并给与历年不超出15天的照顾假，期间薪水薪资福利不会改变。换句话说，假如你是独生子，当你的爸爸妈妈病了，你不但能够请15天暑假去照顾，并且在这段时间，薪水还不可以少！或许，山西省并非第一位吃蟹的省区，别的每个地域也陆续推行独生子照顾假！除山西省外，福建省、湖北省、广西省、四川省、河南省等省区也发布了相近现行政策。最多暑假为20天！众所周知，独生子通常工作压力较为大，“独生子照顾假”出台政策，能够给诸多的独生子省掉许多烦事！四新个税法执行：沒有独生子女证还可以扣减2000元！2019年1月日起，新个人所得税也刚开始执行，赡养父母也被列入到专项扣除中。《国务院办公厅关于印发个税重点额外扣减暂行规定的通告》（国发〔2018〕41号）提及“独生子”有多处：1、经营者为独生子的，赡养父母开支依照一月2000元的规范预算定额扣减；2、环境卫生身心健康单位向税局出示或是帮助核查相关出生医学证明信息内容、独生子信息内容。那麼，必须证实自身是“独生子”，从而一月按2000元的规范预算定额扣减？1、假如爸爸妈妈沒有《独生子爸爸妈妈光荣证》，儿女就不可以一月按2000元的规范预算定额扣减吗？并不是的！国税总局有关公布《个税重点额外扣减实际操作方法（实施）》的公示（国税总局公示2018年第60号）第十六条要求，经营者享有赡养父母重点额外扣减，必须存留备查簿材料包含：承诺或特定平摊的书面形式平摊协议书等材料。即：民法没要求务必存留《独生子爸爸妈妈光荣证》备查簿，独生子能够依照一月2000元的规范预算定额扣减。2、税务局怎样核查经营者是不是乱用独生子赡养父母开支扣减现行政策？“国发〔2018〕41号”要求，环境卫生身心健康单位向税局出示或是帮助核查相关出生医学证明信息内容、独生子信息内容。即：民法方面，税务局被授予中后期核查权。关键核查方式：环境卫生身心健康单位把握的独生子信息内容。那麼，独生子在个税申报时如何开展赡养父母扣减呢？大伙儿能够在个人所得税APP上实际操作：1．点一下【主页】-【赡养父母】；2．确定经营者基本资料准确无误后点一下【下一阶段】；3．挑选扣减本年度及其被赡养人信息内容点一下【下一阶段】；4．挑选是不是独生子。独生子，分配比例为所有由自己扣减；非独生子，需入录相互赡养人、年度月扣除额并挑选平摊方法（赡养人均值平摊、赡养人承诺平摊、被赡养人特定平摊），点一下下一阶段；5．挑选申请方法，【递交】就能。独生子养老服务已不是厚重的话题讨论！2019年1月1日起，新个人所得税宣布执行，此外，社保缴费也将列入到税款单位，公司和本人务必全额交社保。假如是独生子，常有将会出現上边这张照片的无可奈何，可是依照具体要求交社保，确保社会养老保险可以全额交纳，你就挺大将会防止上边这幅图状况。当代很多人都感觉自身的衣食住行压力好大，“独生子养老服务”的难题都是不可忽视的难题，可是贵在國家在制订现行政策及其施以褔利时可以充分考虑这一难题，让赡养父母、孝顺父母，再不容易变成1个厚重的话题讨论！有独生子女证的恭贺了！1月1日刚开始，每位可领2400元，国务院文件宣布执行！
