微信后台回应有意外惊喜>>>回应 vip会员，掌握浙江省诊疗事业单位考试VIP方案回应 预定，获得第三季度公示预定连接回应 考编，查询最近受欢迎定编公示感恩有你因缙云县中心医院(浙大一院缙云院区)总体拆迁后服务项目人数大幅度提高，依据工作中必须面向全国公布招骋编外人员，现将招聘工作相关事宜公示给出：一、招聘计划此次招聘工作坚持不懈“公布、公平、市场竞争、择优录用”的标准，面向全国公布招骋编外人员38名。实际的招录另一半、职位、总数和报名资质等详细《2019年缙云县中心医院(浙大一院院区)公布招骋编外人员计划书》(附注1)。二、招骋基础标准(一)思想政治素质好，拥戴我党的领导干部，能贯彻始终党的方针和政策方针;(二)遵规守纪，品格高尚，作风正派，喜爱医药学，有优良职业道德规范与责任感;(三)身心健康，具备优良的心理状态素质，能融入所报名职位的工作中要求;(四)年纪在18至35周岁以上(1983年10月16日至2001年10月16日期内出世)。三、招聘工作程序流程依照公布招聘公告、报考和资质审批、笔试题目、专业技能检测、招聘面试、常规体检、调查、公示公告、申请办理聘请办理手续的程序流程开展。由医院门诊人事科带头机构，相对职责部门相互配合，院务监管联合会参加监管具体指导。(一)机构报考1、报名流程：当场报考2、报考时间：2019年10月16日 8：30—17：003、报考地址：缙云县老百姓医院五楼人事科4、报考规定：当场报考需出示自己身份证件、户口本、文凭学士学位证书、职业资格证、从业资格证书等有关证明文件正本及影印件1份。报考时还须出示最近免冠1寸彩色相片2张并填好申请表(附注2)，请自主到在网上免费下载，用心属实填好。(二)资质审批人事科依据应聘人员技术专业、文凭等基础标准进行资质评审。审批与当场报考顺利进行，审批內容包含真实身份、年纪、文凭、技术专业、户口、任职资格等。资质审查围绕于全部招聘工作全过程，如报考者瞒报信息内容、出示虚报信息内容或不可以出示有关证实，一旦查证，取消资格。(三)技能考试(环境卫生专业技术岗位和120司机职位)1、時间：另行通知2、地址：医院门诊技术培训管理中心(后勤管理楼3楼)3、方式：技能考试4、內容：医护和康复治疗师职位考有关技术专业基本知识，120司机职位考道路交通法。(四)专业技能检测(环境卫生专业技术岗位和120司机职位)1、時间：另行通知2、地址：医护和康复治疗师职位医院门诊技术培训管理中心(后勤管理楼3楼)，120职位另行通知。3、內容：①医护和康复治疗师职位考评技术专业有关专业技能实际操作，各自由医务科、科技教育科机构，院监是从招骋专家库中任意抽相对性应权威专家参加考评。专业技能检测关键考评应聘人员的操作过程工作能力、紧急工作能力、技术专业水准等。②120司机职位考评车子实际操作，由120调度中心机构路面驾驶技术考题，考评应聘人员操作过程工作能力，反映工作能力及是不是严苛遵守交通规则。(五)机构招聘面试(全部职位)1、時间：另行通知2、招聘面试方式：结构化面试3、招聘面试由招骋评定工作组公司办公室机构，考务工作人员由主考和招骋权威专家构成(许多于5人)，需要工作人员由院监是从招骋专家库中任意提取。招聘面试內容为应聘人员的气场品牌形象、表述沟通交流、思维逻辑、沟通能力及与拟面试职位的适应能力等层面。招聘面试考试成绩满分成100分，及格为60分。招聘面试不合格者，不可以纳入常规体检、调查另一半。(六)考试成绩测算医护和康复治疗师职位综合性考试成绩由笔试成绩、专业技能检测考试成绩和招聘面试考试成绩构成，按百分制记分，笔试成绩占总分的40%，专业技能检测考试成绩占30%，招聘面试考试成绩占30%。120司机职位综合性考试成绩由笔试成绩、专业技能检测考试成绩和招聘面试考试成绩构成，按百分制记分，笔试成绩占总分的30%，专业技能检测考试成绩占40%，招聘面试考试成绩占30%。其他后勤管理职位综合性考试成绩亦是招聘面试考试成绩，按百分制记分。(七)常规体检、调查依据综合性考试成绩由高分数到分低按本职位招聘计划数1：1的占比明确常规体检成员名单并网上发布。相同岗位综合性考试成绩出現并排的，以笔试成绩和专业技能检测考试成绩相加厉害的人排位赛在前，笔试成绩和专业技能检测考试成绩相加再出現并排者以笔试成绩厉害的人排位赛在前。常规体检按国家人社部、国家卫生部、国家公务员局《有关修定<公务员录用常规体检通用性规范(实施)>及<公务员录用常规体检操作指南(实施)>相关內容的通告》(国家人社部发〔2016〕140号)现行政策实行，常规体检有关花费由应聘人员自立。报考人员不符合规定時间、地址报名参加常规体检的，看作舍弃常规体检。报考人员如舍弃常规体检，看作常规体检不过关。常规体检及格的明确为调查另一半并网上发布入选调查成员名单。调查参考国家公务员局《关于做好公务员录用调查工作方案》(国公局发〔2013〕2号)相关要求实行。舍弃常规体检、调查或常规体检、调查不过关的，在该职位招聘面试及格工作人员中按综合性考试成绩从高分数到分低先后递补，并网上发布递补成员名单。(八)公示公告、聘请经常规体检、调查及格工作人员，按综合性考试成绩从高分数到分低择优录用明确拟聘请工作人员，拟聘请工作人员在政府部门在网上公示公告7个工作日内。公示公告满期后，对沒有体现难题或体现不太好但不危害聘请的，申请办理聘请办理手续;对体现有危害聘请的难题并查有实据的，未予聘请;对体现的难题一阵子无法查证的，延期聘请，待查明后再决策是不是聘请。拟聘请工作人员在收到聘请通告后，务必在要求的時间内签到。无书面通知贷款逾期者，或发觉有不符报名条件和聘请标准等情况的，撤销聘请资质，已不递补。点一下左下方阅读查看详情及职位表完丽水缙云县老百姓医院招聘38人公示
