10月12日肇庆市第二人民医院引入高层次人才博士人才签字仪式在3号会议厅举办中山大学附设肿瘤医院临床医学肿瘤学（普外科）李小洋博士、哈尔滨医科高校胃肠外科祖嘹亮博士、南方医科大学特殊医药学黄可博士和医院签定了聘任协议。市卫健局曹伟光厅长，市卫健局公司办公室陈肇雄办公室主任、医政医管科隋欢四小编，医院领导成员，各大有关科区负责人、职责部门责任人，及其3位高层次人才博士人才参加典礼。自身院2019年当选广东高水平医院重中之重建设医院至今，在九届二中全会有关“人才大国”的精神实质引导下，在省委省政府、市政府办，及其市卫健局主管机构的关注和适用下，全院逐步完善科学研究的引进人才塑造体制，重中之重引入培养高端人才。李小洋博士此次引入的3位博士是全院第二批引入的博士人才，另外都是全院保证高品质推动高水平医院建设的关键措施其一。截止目前，医院依次共引入5名高层次人才医药学人才，为全院加速大专建设、科室管理、新技术新项目的产品研发，特别是在在发表论文、股票基金申请办理和别的建设项目等各层面，出示了强劲有力的技术性支撑点。祖嘹亮博士黄可博士陈浩波校长表达陈浩波校长意味着我院机关人员对3位高端人才加盟代理全院表达热情的热烈欢迎。他表达，高端人才是首位資源和发展是硬道理，要清楚了解医院与高水平医院建设规定的差别，以引进人才为突破口。根据資源提升和融合，厚植人才的培养的土壤层，以团结一致宽容的姿势与人才产生精英团队协力，勤奋建立粤中西方地区诊疗中心、高水平诊治中心、临床医学专业研究所。曹伟光厅长强调曹伟光厅长强调，高端人才引入是市一医院建设高水平医院的主战场和重要姿势。要构建优良的宣传策划气氛，要认真落实好青年人才培养的“人才引进”、“人才的培养人才梯队建设”、“医教中国联通”、“与高水平医院协作推动”几大着力点。以“工作让人、情感待人接物、工资待遇留才、自然环境教书育人”做为市医疗服务系统软件青年人才培养的勤奋方位，共同奋斗人才聚集的新优点。签订的李小洋、祖嘹亮、黄可博士表达，谢谢各个领导干部的关注与适用，她们早期对医院的发展趋势建设开展深层次掌握，自医院当选高水平医院建设后，医院遭遇了发展趋势机会和挑戰工作压力。她们服务承诺将来将坚定信念、铭记重任，以圆润激情资金投入到工作上，竭尽全力地进行工作中，紧密配合院领导干部和诸位科室主任、同行业们，为医院的临床医学技术性、医教研工作中、科学研究数据平台贡献力量，为建设高水平医院作出贡献。 来源于|人事科 宣传科 编写|宣传科【重磅消息】共谱地区性高水平诊治中心，市一医院迈入第二批高层次人才博士人才
