伴随着新版本《药品管理法》表决权根据，新的药物行政处罚法裁量规范来啦，不但公司违反规定要惩治，本人违反规定还要惩治，就在近期，有2名执业药师因销售假药，被行政处罚法。
2名执业药师被判刑
近期，江苏药品监督管理局发布公告称，依据高邮市人民检察院判决书，王某等2名执业药师受刑事处分。另外，本地注册机构已按照规定销户其申请注册资格证书，并被入录全国性执业药师注册信息管理系统“奖惩制度纪录”栏。
据统计，现阶段几名执业药师已被判刑，王某被被判刑期6月，处罚2000元；李某被被判刑期8月，处罚8000元。
（照片：提取至药业观察家网）
卖假药处罚还会加剧
对于2名执业药师被刑事处分缘故，则是销售假药。从离婚判决书看来，这2名执业药师的处罚還是轻的，依照新版本《药品管理法》处罚，可能后悔莫及都赶不及了。
依据新版本《药品管理法》，销售假药不但要违法所得，也要处违反规定销售假药完税价格额度（额度不够十万的，也按十万测算）15倍左右30倍下列的处罚。
假如依照左右要求，这2名销售假药的执业药师最少要被罚150万余元。想一想，获得执业药师职业资格证后，申请注册在一家零售药店，一年也就几万元，一次给罚150万，可能一辈子打工赚钱都挣不上那么多少钱。
除此之外，不必觉得只处罚立即违反规定的人，简接或有关责任者都是连同处罚。新版本《药品管理法》要求，市场销售假劣药且情节恶劣的，法人代表、负责人、立即承担的管理人员和别的责任人必须罚。
这也出示了此外一种将会，你啥都没干，可是你所属店面执业药师卖假药，你却要被他连同，处处罚和被公安部门刑事拘留。
不按照规定聘用也会被罚
特别注意的是，这多起假药案都来源于零售药店，关联到零售药店的聘用难题：其一，用错人将会被连同；其二，违反规定聘用也一样会遭受处罚。
那麼，依据新版本《药品管理法》，针对存有违反规定聘用工作人员个人行为的零售药店又会怎样处罚呢？
依照新版本《药品管理法》第一百四十条要求，药物运营公司违背此方法要求聘用工作人员的，处50000元左右200000元下列的处罚。
在其中，该法第52、53条确立了药物运营公司工作人员聘用规定，从业药物生产经营，理应遵循药物运营品质管理制度（GSP）。
依照GSP规定，零售药店法人代表、责任人应具有执业药师资质，且务必按照规定配置执业药师承担审方及具体指导安全用药。
综上所述看来，不按照规定聘用或配置执业药师一样会遭受处罚，那究竟怎样考量呢？下列为山东颁布的处罚裁量标准，能作参照。
来源于：药店职业经理人
执业药师卖假药，被判刑了！
