学习培训当场为深层次普及化和学习新修定的《中华共和国药品管理法》，企业各系统软件、各单位机构全员学习培训学习“新法”，在企业内刮起了一股学习“新法”风潮。12月2日，工厂全员在饭店再度推进“新法”学习培训学习并开展笔试题目，业务培训由工厂质量部主管杨会兵讲学。12月6日，运营中心机构全体人员在司工作人员（含企业管理层）在营销推广大会议厅开展了“新法”集中化考题（出外尺寸公差工作人员以邮递考卷方式开展解题），药品警示监管管理中心主一切宝社等开展了监考员与具体指导。当场学习《药品管理法》做为在我国药品监督管理局的根本大法，是药品监督管理局政策法规管理体系的关键。它关联到全社会发展每一个人，特别是在是从业药品监管监管和药物研发、生产制造、检测的工作人员或公司更要用心学法，提升法律意识。本次新修定的《药品管理法》，是该法律法规自1984年施行至今第二次针对性、功能性的重特大改动，对制药业公司企业安全生产的监管亦有重特大改动，有许多最该关心的关键点。新版本《药品管理法》最能体现最认真细致的规范、最严苛的监管、最严格的惩罚、最严肃认真的责任追究“四个最严”精神实质，进一步完善了遮盖药物研发、生产制造、运营、应用过程的法律法规规章制度。考题当场在学习培训全过程中，产品研发、生产制造、品质、货运物流、药品警示监管负责人各自对“新法”中的药物研发和申请注册、生产制造与运营、贮备与供货及监管和法律依据等开展了详尽的解读，对新版本和旧版《药品管理法》开展了逐一数据分析。以便推进培训效果评估，学习培训完毕后开展全员考题。根据此次学习培训，全体人员不仅加强了“新法”执行中各层行为主体工作中义务和法制观念，还促进全体人员进一步推进了解“新法”，保证知法、遵纪守法，不违反规定，也要会使用方法。企业机构全员学习新版本《药品管理法》
