依据《侯马市2019年公布招骋医保管理方法服务站工作员实施意见》指示精神,经侯马市2019年公布招骋领导组科学研究决策，于2019年12月15日开展面试， 现将面试工作中相关事宜公示以下:一、面试标准坚持不懈公布、公平公正、市场竞争、择优录用的标准，依照以德为先的规范，选用科学研究的程序流程和方式 开展面试。二、面试目标根据笔试成绩分数线以。上从高分数到分低的次序，有条不紊招骋总数3倍的占比明确报名参加面试资格复审的候选人，总数未达3:1的按登记总数明确。应聘人员没按规定時间、地址报名参加资格复审的，视作全自动舍弃。若入选成绩最终一名出現并排，并排工作人员另外进到资格复审。若获得面试资格复审的工作人员确定舍弃资格复审或资格复审不过关的，依照笔试成绩由高分数到分低按3:1的占比先后递补。资格复审合格者明确为报名参加面试的候选人。依据左右明确候选人方式 ，最后明确报名参加面试工作人员为18名。三、面试時间及地址面试時间: 2019年12月15日面试地址:侯马市第一中学校四、面试得分方法面试出题由侯马市诊疗保障局授权委托第三方机构开展，面试成绩与笔试成绩权重值求和为考题总成绩，考题总成绩最终一名出現并排，按笔试成绩由高到低排列，如笔试成绩仍同样，加试一场笔试题目，应聘人员的考题总成绩成绩按加试成绩排序;面试成绩满分成100分，分数线为60分。面试成绩小于60分的学生，撤销拟聘资质;面试沒有产生市场竞争的(即报名参加面试总数低于或相当于招骋计划数的职位)，不可以集中体现“市场竞争、择优录用”标准的招聘岗位，拟聘工作人员面试成绩须超过70分及左右。考题总成绩最少及格录取分数线为70分;面试工作中须全线同步录音录像。面试成绩、综合性成绩应当当日发布;面试完毕后，一切阶段因任何理由产生的缺口，一律已不递补;选用评审团当场亮分的方法开展。五、学生常见问题1.全部学生持身份证件、笔试题目打印准考证、面试通知书按日报到，12月15日早7:30之后未进到考区的面试工作人员按晚到解决，撤销其面试资质。2.学生不可将带上的通信专用工具及教材内容等带到面试考试点。3.面试全过程推行军事化管理，进到考区后学生务必遵循相关要求，听从工作员的管理方法。凡在考试场内比较严重搅乱面试纪律，谩骂评委及工作员，威协别人安全性，按相关要求严肃查处。侯马市公布招骋领导组公司办公室2019年12月8日2019山西临汾侯马市医保管理方法服务站招骋面试公示（12.15）
