从这句话可以看出，这年头好工作不好找，更不要说转行进入一个全然陌生的领域，更是难上加难。
但转行这件事，在职业生涯里还是蛮常见的。人们考虑转行的时候，无非是担心——
“我要不要转行？”
“我转行到什么行业好？”
“没有经验，能不能在新行业适应好生存下去？”
能想清楚这几个问题，转行这件事就没那么纠结了。
在转行前，先问问自己：为什么想要转行？必须要通过转行来解决吗？
当人们产生转行想法的时候，最直接的原因就是：对自己现在的职业状况感到不满。
但不是工作中所有的问题要通过转行来解决。如果是对工作的内容不满，不是自己喜欢做的事情，可以通过换岗倒也不至于到换行；如果是办公室的人际关系处理不当，可以选择换公司；如果是单纯和企业文化合不来，换公司同样可以解决；如果是对目前的薪资不满意，可以提出涨薪要求或跳槽到更高薪资的公司即可。
所以，当人们产生换行想法的时候，这种不满更多是为岗位的工作内容、职位的成长性以及职位未来发展空间担忧。
想清楚自己为什么转行，现在的职业问题是不是一定要转行才能解决，才能在转行上有个确切的想法。
新行业知多少？
行也不能乱入，男、女都怕入错行。
如果你确实铁了心要转行，那么你要转到哪个行业，这是个问题。你对自己和新行业又有多少了解？
从小到大，你明显擅长哪方面的事？
你对哪些东西有较大的兴趣，并保持了一定时间的学习？
转行首先要认清自己的优势和兴趣，寻找自己在新行业里的落脚点。然后，就是了解那个行业。
这个行业的未来发展趋势和前景如何？这个行业/职业的基本工作内容是什么？这个行业/职业最核心的能力是什么？这个行业/职业有什么样的缺点和工作挑战？
很多人觉得做医生好，但是医生深受“996”其害，还得抽空写SCI；有些人觉得做老师好，年年寒暑假，没看到老师既要管成绩又要评职称；有些人羡慕销售收入高，殊不知销售每个月都在为客户爸爸流泪，被KPI支配。
很多人只看到职业光鲜亮丽的那一面，选择性忽视了这份工作蕴含的挑战和艰辛。转行，一是彻彻底底了解这个行业/职位，想清楚自己想不想做，二是看自己能不能做，满足基本的职位要求，三是看自己能不能做好，有没有一定的优势在行业/岗位上大放异彩。
没有经验，怎么适应新行业？
拿到新行业的offer，不代表转行成功，这只是你转行的第一步。
没有经验，意味着你和别人先天性差了一截。能怎么办？只能学，拼命学，缩短自己和别人的距离。
你需要快速学习大量的专业知识和工作技能，才能赶上其他同事，这里不要在意脸面，看书上的不如同事直接指导的简单易懂。
培养可迁移能力，让自己的优势可以复用。很多工作隔的是专业性工具和理论，但也有很多通用能力可以适用，比如office能力、比如视频剪辑等等，在新行业/职业里，适当的展现自己能力，也能为自己打开局面。
有意识地重新培养和建立一系列的行业资源和人际关系，不过这方面的资源也急不得，只能慢慢积累，但是入行就可以开始行动了。
你可能要从比较基础的工作开始做起，选择了转行就做好重新开始的准备，不要有怨言，一步一个脚印的上去，把基底打好。
