安立辉生于1989年，生活中，他热情开朗、爱开玩笑，是个十足的大男孩。工作中，他摇身一变，那张稍显稚气的脸上写满了认真，眼神中透露出坚毅，举手投足之间彰显着一种干练。自参加工作以来，他踏实勤奋、刻苦钻研，用智慧和汗水在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春。
同事的宽容与鼓励激励他不断进步
2012年，机械专业毕业的他凭着头脑灵活和踏实肯干给领导和同事们留下了深刻的印象，被安排到瓶包装生产线做主机手。面对难得的机会，安立辉暗暗下定决定，一定要好好学，把工作干好。
开始时还好，有师傅带着，安立辉就在旁边认真观察，不懂的地方问一问。师傅总会找机会让他亲自试一试，有师傅在身边，机器速度也不算快，所以他很快就适应了。但是半个月过后，在他独立顶岗操作的时候，问题就来了。自己操作还不够熟练，一时半会儿还能坚持快速反应，时间一长就有些手忙脚乱，就这样两腿不离地的忙活了一天，回到家里真是腰酸背痛。“当时机器也在磨合期，不是特别顺畅，而我又是新手，对设备了解得比较少，所以感觉很困难”。
一次，设备出现故障，安立辉担心影响生产进度，心里非常着急，生产线上的同事们都劝他，说一会儿休息时间不休了，接着干，肯定能干完。在大家的鼓励下，安立辉冷静下来。仔细思考之前出现过的类似问题，终于排除了故障。“当时，生产线上的姐姐们都安慰我，她们本来有一个小时休息时间，但为了赶产量，那天谁都没休息”，安立辉说，他心里特别感激大家，但也特别不是滋味儿。从那以后，安立辉坚持早来晚走，向其他班次的同事认真学习，晚上回家也常常查看相关资料。中午的时候，他常常不去吃饭，而是自己在岗位上多干一会儿，“我自己怎么累都行，就是不能耽误大家的休息时间，更不能耽误产量”。
所谓熟能生巧，这样坚持了不到一个月，安立辉俨然成了行家里手。设备一有问题，他就能做出准确的判断，第一时间解决，甚至光听声音就知道哪儿有问题。在他担任主机手期间，产品质量抽检从未出现问题。
尽最大努力把工作做好
在工作中，安立辉总是积极钻研，精益求精，尽最大努力把事情做到最好。2014年，颗粒剂联动生产线新上了两台新设备。领导安排安立辉等3人到南京设备厂家去学习。他的作息时间跟着厂家人员走，加班延时是家常便饭，常常工作到深夜。调试装量表的时候，他从早一直干到晚，边取样边用天平称重，一次取样36袋，10分钟取一次，干完已是晚上一点多，但他没有丝毫抱怨，反而很高兴，“设备一定要尽可能调到最好，这样以后用拿起来就方便了”。原定学习7天，但由于设备还不能完全满足生产要求，于是增加了两天。当时恰逢姐姐结婚，安立辉原本可以赶回去，但他觉得以后自己要独立操作，还要给其他同事讲解，必须学明白、学透彻，于是一直跟到调试结束。回来之后，厂家人员过来安装调试，安立辉顾不上休息，依然每天跟在现场，并根据生产实际几次提出改进意见。新设备举架较高，调试时经常需要攀爬，他跳上跳下的清瘦身影给大家留下了深刻印象。
还有一次，在进行产品抽检的时候，发现装量很不稳定，安立辉带领大家排查了所有影响装量的点位，结果一无所获。设备员、工艺员等都过来检查情况，参与讨论，但没有什么有价值的结果。安立辉觉得光靠想很难解决问题，于是组织大家把设备拆卸下来重新安装，发现原来是下料斗里有结块，这个问题要是不拆开设备根本发现不了。
积极进行创新改造
生产线上有一台激光喷码机，每次喷完码都会出现烟雾，而使用烟雾处理器不仅噪音大，而且会发热，使室内温度增高，不利于温度控制。安立辉脑子一转，来了主意，他提议将排烟雾的管子直接接到空调排风机里，有效解决了这一问题。同时，他举一反三，将缓冲间内的料边吸尘装置也连接到了空调排风机里。
安立辉的岗位旁有一个缓冲间，与主操作室距离非常近，只有一墙之隔。缓冲间需要安排一名员工看着，以便出现异常情及时处理，小问题还好，遇到棘手一点的问题，安立辉就得绕一大圈跑过去帮忙。分公司人员紧张，安立辉提出在操作室与缓冲间之间开一道门的建议，以便出现异常时他可以迅速反应，节省了人力，提高了工作效率。
除此之外，安立辉还参与了生产线上不少小改造，这些小创新虽然不起眼，但对保证生产连续性，提高生产效率起到了不小的作用。
“安立辉是个不错的小伙子，他本身是机械专业，对设备比较了解，平时又肯学肯干，自主学习能力很强”，103分公司总经理这样评价他。而在大家眼中，他是“加班延时从不抱怨”“责任心强，对自己要求高”“脑子活，学东西快”的好同事。他自己怎么说呢？“我呀，没什么特别，就是个尽力把活儿干好的普通青年”，他笑笑，改口道，“普通帅青年”。
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