2017年1月17日，国家卫计委官网发布《2017年卫生计生工作要点》（以下简称《要点》），明确2017年卫生计生工作并对相关工作做了总体要求。《要点》内容关乎每一位医务工作者，小编带大家一起看一下《要点》中哪些内容是跟广大医护人员息息相关的。
继续推进分级诊疗制度
在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，做实做细签约服务包，家庭医生（团队）签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%。因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等，促进优质医疗资源有效下沉，引导二级以上医院向下转诊诊断明确、病情稳定的慢性病患者。
关注医疗服务价格改革，提高医护人员薪酬
《要点》提到，2017年将进一步推进医疗服务价格改革，研究制订全国医疗服务项目技术规范。同时，实施公立医院薪酬制度改革试点方案，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院编制人事制度改革，选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点，出台《公立医院领导人员管理暂行办法》。（关于《公立医院领导人员管理暂行办法》的详细解读请点击此处查看）
“两票制”破药价虚高
近日，备受关注的药品采购“两票制”政策落地。《要点》提到，2017年将推进公立医疗机构药品采购“两票制”，继续落实药品分类采购，鼓励省际跨区域和专科医院联合采购。研究制订高值医用耗材采购统一编码，推动高值医用耗材阳光采购。
重基层，财政补偿做到位
《要点》提到，2017年，将以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核，落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。进一步深化基层综合改革，完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施，提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例，落实乡村医生待遇政策，妥善解决养老问题。
中西医并重，推动中医药振兴发展
贯彻落实《中医药发展战略规划纲要（2016-2030年）》，完善中医药发展机制，推进中医治未病健康工程，实施中医临床优势培育工程，推进中医诊疗模式创新。
继续加强基层中医药人才培养，推进公立中医医院改革，落实差别化的政策措施，探索符合中医药特点的支付方式。实施中医药传承与创新“百千万”人才工程，继续实施卓越医生（中医）教育培养计划。
支持发展非营利性医疗机构
推进卫生领域政府和社会资本合作，优先支持举办非营利性医疗机构，鼓励发展儿科、精神科、老年护理等薄弱的专科医疗机构，支持社会力量举办医学检验、病理诊断、医学影像检查、消毒供应和血液净化机构，保障同等待遇。
落实政府投入责任
完善公立医院投入保障机制，科学编制预算，积极推进公立医院长期债务化解。推动资金投入方式和政府购买服务改革，进一步扩大政府购买服务范围。会同发展改革委研究建立中央预算内基本建设投资分配新机制。
完善规培制度，开展专培试点
医教协同，深入推进医学教育改革发展，完善适应行业特点的医学人才培养制度。巩固完善住院医师规范化培训制度，加强培训基地动态管理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜，加大对欠发达地区支持力度。开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点，扩大护士执业资格考试机考试点。
加大培养全科医生
完善全科医生使用激励机制和培养培训体系，多渠道加大全科人才培养，在贫困地区多层次推进全科特岗计划。开展卫生职称改革研究，修订全科医学专业高级专业技术资格评审条件。加大卫生计生管理干部教育培训力度，持续提升干部理论水平和行政能力。 （整理自国家卫计委官网）
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