近日，由沈阳市“盛京大工匠”评选工作领导小组办公室评选出的25名“盛京大工匠”、60名“金牌工匠”、200名“优秀工匠”拟定人选名单和5名荣誉“盛京大工匠”拟选人员名单，向全社会进行公示，这是全市首次在社会范围内评选“盛京大工匠”，并将对获奖者授予精神荣誉和物质奖励。
在这轮评选中，公司冯文宇、项志新等共14名员工脱颖而出，成功入围，成为东北制药员工群体诠释“工匠精神”的集中代表。今年两会期间，习总书记在参加辽宁代表团审议时，提出了推进供给侧结构性改革、国有企业改革和干部作风转变三方面重点工作。“工匠精神”正是推进供给侧结构性改革、推进企业改革发展的重要推手，是引导广大员工立足岗位、负起责任、创新创造的力量源泉。
当前，东北制药正处在“三年倍增”、加速崛起的战略机遇期，公司提出的“以质取胜、创新驱动、文化引领”三大核心战略在不同阶段各有侧重、互为支撑。“以质取胜”作为现在发展阶段下的核心战略，更加需要全体员工发扬爱岗敬业、刻苦钻研、精益求精的“工匠精神”。
培育和弘扬东药工匠精神，要大力传承“安工精神”，坚守“为国制药、追求卓越”的不懈追求。工匠精神的核心要义是把本职工作当成事业追求，想尽一切办法、投入全部精力，将事业做到极致。当年安工研制新药，为了保证药品安全，不惜以身试药，为了集中精力做研究，主动请辞行政职务，谢绝各项荣誉。淡泊、宁静、专注、坚定，以安工为代表的老一代东药人给东药大工匠留下了宝贵的精神财富。
培育和弘扬东药工匠精神，要大力践行“一切为了健康，向未知与不可能挑战”的公司核心价值观。任何工作要做精、做专，做到人所不能，必然要付出常人所不及的努力和汗水。冯文宇钻研检验方法、项志新创新生产工艺等等，大家身上都有一股不达目的决不罢休的劲头儿，逢山开路、遇水架桥，越是艰险越向前。执着、勇敢、百折不回，东药大工匠就是这样的制药人。
培育和弘扬东药工匠精神，要大力实践“一切为了健康，一切为了市场，一切为了创新和贡献者”的发展理念。公司发展需要各个层面的创新和贡献者，要给各级各类人员搭建创新创造的舞台、成长展示的平台，还要让各条战线的创新和贡献者有发展、快成长、得实惠。大工匠队伍是东北制药产业升级，打造未来核心竞争力不可缺少的重要力量，公司上下要创造更好的环境和氛围，让大家充分发挥专业特长和引领、带动、示范作用。人人争当大工匠，普通岗位上，一样能够创造不凡业绩，赢得出彩人生！
◎来源：《东北制药》报
编辑：俭峰，排版：长林，图片来源：网络
写留言有机会获得定制礼品哦，Go！
关爱身体健康，关注东北制药！
