行业中，很多药店老板一年忙到头，除了堆了一仓库的货，结果似乎是白忙乎了！药店的利润哪去了？没在厂家处，也没在消费者那里，都还在药店自己手里！
然而，药店要获得这些利润，还需要励精图治，勤于管理，不断探索出适合自己的创利之路。
现象：一些药店只有产品进与出的价差概念，这样就造成成本费用观念较弱，很多时候利润被无控制的成本和逐渐上升的费用吞噬了。
利润是营业收入减去各项成本和费用之和，你是这样计算的吗？是不是经常感觉产品的价差不错，却没想到减去成本与费用后，完全是在亏本经营。
有点财务知识是非常重要的，否则永远不知道自己的利润是多少，应该是多少。
有点理财的观念是重要的，否则怎么当好一个这么日进日出金额达几万甚至几十万的家？
现象：药店迫于自己在市场上的地位，无时不受到同行（同行是冤家）和新兴渠道的挤压。
同时，由于企业规模小，抗风险能力有限，经常不得不将本来到手的利润再投到竞争中去。
很少有药店看远一步，化敌为友，整合各个方面的资源进行资源互补或联盟。恶性竞争去互相搞乱市场，没有双赢，肯定是双输。
同是一个战壕的战友，为什么不能握手言和，共同发财呢？
现象：都说“从管理中去要效益”，很多药店却与之无缘。
货款管理不理想，货款的利息损失与利润相抵之后可能还亏；价格管理不行，导致价格越卖越低，利润流失越来越多。
人员管理不行，导致人浮于事；白白将利润化作了不干活的人的大量工资额；随手开支，也不计账，到头来花销大于收入。
无目的不节制地陪供货商领导玩模式，这种支出却并不于业务有益，产生不了效益……
学点管理方面的知识，请点专业的管理人员，这都是必须的。
现象：内部不是一个和谐的系统。
不该现在进的货却进了，结果占了一大笔资金，也极大可能引起另外一种畅销产品的断货。
产品损耗严重，破损太多，厂家不予补贴；经常丢了产品都不知道，也没办法核计；产品滞销，只得亏本大甩卖。
仓库也不重视防火防盗，如果一把大火能让多年积累付之一炬，再做牛做马干十年也补不回损失……
如果每个环节都将利润损耗一笔的话，如果任何一个环节最后都能导致产品销售不正常的话，这样，利润就如流水，流一点，漏一点，最后当然导致利润的干涸！
多看一步，多想一步。注重内部运作的协调性和周密性。
现象：本来最多只能投一元钱，却不知怎么就冲动地投出了三元钱；不该促销，应该观望的时候，却来一个大降价；不知道去开发新市场，却宁愿在竞争最激烈的地方死挺。
药店虽然经营灵活，但套路往往欠缺。解决问题更多的是“拍脑袋做决策”。即使考虑问题，也比较片面。如面对同行降价，就不知道可能用什么方法来得更好。
从厂家多学习和参悟一些先进的经验，或者多接受一些相关的营销培训。
现象：没有合理的产品体系，也就没有利润结构体系。
门店每年去找新产品，即使找到一个好产品，却不一定与原来产品搭配最好，不是一个能让门店赚钱最多的产品系。
如一边卖高端品牌，一边却在卖刚需品类，手上有了好几个名牌产品，却一个也不赚钱，也没有一个高利润产品（纯粹干体力活）……
产品重要，产品结构更重要。找一个黄金搭配的产品体系。
现象：这是药店获取利益不理想的最大原因！现在的很多服务意识还不强，也就是对消费者的了解以及下线客户的服务还严重不足。
要不就是坐商，等客上门；要不就是不退换货，造成消费者的经济损失；要不就是到货不及时……
作为终端零售商，服务本来就是最起码的经营思想。服务也是实体门店迅速取得差异化优势的法宝。
