6月29日下午,德安县人民医院在门诊八楼多功能厅召开了公立医院综合改革培训会,全体班子成员及中层干部参与培训。
该院紧跟省、市医改工作相关部署,切实加大医改培训力度,多层次、多方面开展培训工作,争取做到全员培训到位,人人考核过关。一是抓关键,中层及以上干部全覆盖。院领导及中层干部是医院的中流砥柱,是改革发展的关键环节,该院以《全面推开公立医院综合改革政策解读》为题,利用院周会,对中层及以上干部进行培训,详细宣讲医改相关政策;二是抓多数,普通干部职工全过关。一般干部在医院中占有绝大多数,是医疗体制改革的生力军,医院要求中层干部参加培训后,及时组织全科职工培训,普及医改相关知识;三是抓政策知晓率,学考有机结合。院医改办通过职工微信群群、中层干部w微信群及OA系统下发培训课件,并以此课程为内容,印制下发考卷,将培训与考试相结合,提高医改政策知晓率。
会上,全院还认真学习领会了市医改办常务副主任郑东升的三点讲话精神,即要充分认识开展公立医院综合改革全员培训的重要性;要准确把握公立医院综合改革的重点问题;要抓好公立医院综合改革各项工作落实,进一步统一思想、凝聚共识、明确重点,确保改革方向不偏差,任务落实不打折。
【编辑/雷丹 范静 审稿/魏方明】