事业单位改革,在2011年就有相关的消息传出,在2011年的时候,国家决定对事业单位进行分类,划分为公益一类、公益二类和公益三类三种类型的事业单位。到2015年下半年的时候,事业单位三类已经基本划分完成。在去年,人社部召开了相关的会议,决定了对公益二类中的高校和医院进行编制的改革,说白了就是编制进行相应的削减。
那经过此次事业单位改革后,事业单位入编还会有吗?事业单位改革后,想要入编的话,还会有哪些渠道呢?
事业单位编制改革之后,正式事业编制正在逐年减少,但你是否知道企业正式工能够转入事业编制单位,并且这种难易程度会比直接考试进入的难度小得多,还有就是事业单位高级人才引进计划。是不是感觉自己以前错过几个亿啦,从今天开始,你将比别多走一截。
事业单位按照一贯的“凡进必考”政策招聘之外,还有一个高级人才引进计划,通过这种方式进去的,不需要参加笔试,只需面试,通过即可录用,成为事业单位编制员工,享受着编制员工的各项节日福利和待遇;但是高级人才引进,招聘条件都是比较高的,不仅限专业还限制工作经验和学历等等。
详细而言,人才引进要求学历比较高,大多需要重点大学以及硕士以上学历,普通本科学校完全不能报名。还有就是定向需求专业技术岗位人才,需要多年基层工作经验,这一类不需要太高学历,只要经验丰富,技术过关即可。
国企正式员工可以通过事业单位人才引进的方式获得事业单位编制,相对高级人才引进来说会容易那么一丢丢,不过最基础的条件还是要你先是国企正式员工。
只要你在国企工作,有着丰富的工作经验,专业技术过硬,那么恭喜你,你有已经具备条件,能够通过人才引进计划,进入事业单位并且成为编制员工。据说有在国企工作三年的经验,可直接面试进入事业单位。相信自己,你也可以的!
所以说,事业单位虽然改革了,编制在逐渐减少,但是入编还是有办法的。小编听说编制改革,老人老办法,新人新办法,所以大家也不必太担心了。按照小编给大家介绍的办法,总有一天你也会加入事业单位编制的!
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