6月24日，汇仁医药2017年第二期新员工入职培训拉开了序幕。来自科研公司职能人员及纯销部、新特药等共计61名新员工参与第二期新员工培训，目的是帮助大家熟悉公司文化及制度，融入新环境，认识新同事。
此次培训由人力资源部培训中心组织，培训开始由培训中心史琦为大家介绍新人适职系统的全年培养方案，通过集中培训、任用评价、年终表彰三大阶段来提升新人在公司的体验感与归属感，同时培训中心全方位对新人进行追踪评估，并将在年终做优秀表彰。
开班仪式特邀人力资源部罗会东主任做职业规划课程分享，赢得在场学员掌声不断。人力资源部罗主任以“启航、领航、导航”为主线，与新同事们分享了我们公司多名优秀员工职业发展道路。鼓励新人在汇仁的大平台上扬帆启航，希望大家注重团队建设、注重学习交流、关爱同事，彼此互助，共铸汇仁事业！同时特别欢迎大家前来作沟通交流，对新人十分注重与关心。
此次第二期新人培训采用班委模式，将由班委带领第二期新人同事共同成长。同时延续上一期新人培训形式，加入游戏化拓展培训，破冰重组队伍的游戏活动，学员们积极参与，场面激烈。通过游戏化培训，各个队伍的成员间有了基本的了解，随着下午的课程采用PK小组与问答制积分榜形式，学员纷纷为本团队的荣誉而激烈抢答，极大的提高参训学员的积极性及课堂互动性。
本届新员工入职培训历时一天，内容涉及汇仁集团的发展历程与管理战略、企业文化、管理制度、市场经营与客户管理，主要由培训中心团队授课。同时围绕新员工的成长与发展职业生涯，特分享老员工经验。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第二期新员工入职培训优秀学员6名及优秀团队奖，作为奖励。
姓名 |
部门 |
谢婕妤 |
财务部 |
张仁伯 |
新特药 |
田敏敏 |
投资发展部 |
刘来 |
医疗器械部 |
谢卫文 |
纯销部 |
万云 |
营销中心 |
结语：
通过入职培训，新员工进一步提升了作为一个“汇仁人”的主人翁意识，这有利于新进员工们转变角色、提高素质、团结协作，与新老同事相聚一起，收获一份情感，收获一份荣誉，更是收获一份成功。相信在接下来的工作中，他们将揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创汇仁医药的新辉煌！
