中暑也是一种职业病
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今年的杭州夏日，可谓是在火焰山上烤。持续多日的40℃以上高温，让人们见识到了杭州这个新四大“火炉城市”的威力。很多市民没能熬过这个酷暑，倒下了——中暑。
可是你知道吗？
中暑虽说跟个人的体质有关，
但这的的确确也是一种职业病。
What？
中暑也是职业病？
怎么一直就没听人说过呢？
卫监君要告诉你的是，其实早在2004年，《中华人民共和国职业病防治法》已将高温列为国家法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病。
不过，大多数劳动者对“职业性中暑”的概念并不知晓。由于中暑往往来得快，好得也快，医疗费用相对较低，大多数患者选择自费前往医院治疗，没往工伤上想。因此，每年在职业病诊断机构挂号的中暑患者很少，大多数中暑患者直接挂号医疗机构的急诊科进行就诊。
/ 职业性中暑 /
疑似职业病中暑很容易被疏忽漏报，为检查发现医疗机构是否存在因未落实职业病防治工作要求而导致疑似职业病的漏报，7月26日上午，杭州市上城区卫生监督员冒着酷暑，对辖区一家省级医院可能接诊到中暑患者的急诊科室进行检查。
查阅入夏以来的门诊日志，共接诊中暑患者5人。其中，2017年7月7日前来就诊的45岁的龙先生为地铁平海站点电焊工人，从事电焊工作4个多小时，工作中出现头晕、口渴、面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，脉搏加快，四肢无力发酸，被工友送到该院急诊科诊断为中暑。
因职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和水盐代谢紊乱而引起的中枢神经系统和心血管障碍为主要表现的急性疾病。龙先生中暑发生在电焊工作过程中，工作环境符合高温条件，应被认定为职业中暑疑似职业病人，依据《中华人民共和国职业病防治法》第五十条，医疗机构发现疑似职业病人时，应及时内向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告《疑似职业病报告卡》。
这例疑似职业病，该院并未向卫生行政部门上报疑似职业病报告，存在漏报行为。为切实保障广大劳动者的职业健康，上城区卫生监督所已责令其整改，要求医疗机构严格问诊，强化职业病危害因素排查意识。要规范病历管理，医务人员应严格按照《病历书写基本规范》要求问诊记录患者职业信息；对从事加工制造业一线工作的患者，在问诊时要询问职业危害因素接触情况；并在门（急）诊病历及住院病案中详细记录，发现疑似职业病人及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。
值得一提的是，并非所有的中暑都算职业病。
卫生监督员解释说，职业性中暑必须具备以下条件：中暑职工必须是企事业单位或个体经济组织的劳动者；中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件；疑似职业病人应前往有资质的职业病诊断机构进行诊断，确诊后方可认定为职业性中暑。一旦被确认为职业性中暑，患者即可享受工伤待遇。
来源：上城区卫生监督所
