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这几天，北京一家名企的女员工因身患癌症被“赶走”的爆料帖在网上引发热议：
根据爆料帖指出，这名27岁的姑娘来自北京德勤会计师事务所。没错，就是以高强度工作和高薪著称：吸引无数名校大学生挤破头的“四大”之一。
1、姑娘从去年10月开始加班，几乎每天夜里12点下班，忙到半夜一两点是家常便饭，有时候加班到凌晨4点，早上9点上班还被要求不能迟到，而且没有加班工资或加班调休。
2、姑娘身体不太好，发烧、头痛、脖子肿到不能说话，可是病假却很难请。后来她找好了新工作，于是交了离职信。正常情况下员工离职时间应当是交离职信30天之内，但是因为姑娘正在某个苦项目的中期审计上，组里迟迟不给她确定离职日期。
3、姑娘在8月16日确诊为甲状腺癌之后，组里的领导合伙人立即通知她的离职时间为8月18日。
这样的出尔反尔引起了姑娘的不满，在朋友圈吐露情绪，而之后，愈演愈烈。
同事证实确有其事，同时积怨也爆发，大家开始控诉几个合伙人和高层的种种问题，包括没有加班补偿，不给予批准正常年假等等。
甚至知乎上还有人爆料：这已经不是德勤北京审计一组第一次出现急于赶走患癌员工的事情了。
在事件发酵，引起众怒之后，德勤的小秘书告知姑娘不要发朋友圈，医保被延长到月底，姑娘还得到了“三年三名同事患甲状腺癌都活着”的好消息。
8月24日，德勤就癌症员工事件，在德勤中国官微，发出「德勤中国声明」，打算息事宁人。
而最醒目的“以人为本、同舟共济”八个字，只能希望他们贯彻落实。
就2017年医药行业而言，加班加点乃是常态：
1月9日，新疆石河子市人民医院一名年轻的麻醉科医生(石子河大学医学院08级学生，不到30岁)，在值班过程中猝死。
2月10日，河北省某县医院一名年仅39岁的医生“连续24小时上班”后猝死；
3 月 27 日，江苏江阴某医院麻醉医生邓某猝死家中，年仅 25 岁；
4月8日广西医科大学附属医院肝胆外科37岁的卢景宁博士猝死；
4月16日，南宁市中医院一名不到30岁的吴医生猝死；
5月6日，广东医科大学附属医院消化科34岁冯晓博士猝死；
5 月 10 日，山东临沂市平邑县中医院外一科副主任彭英雨猝死，年仅 37 岁；
6月10日，浙江上虞市人民医院骨科罗斌主任值完夜班后猝死，年仅44岁；
6月28日，浙江邵逸夫医院麻醉科26岁的陈德灵医师(规培医师)猝死；
7月9日，江西新余市人民医院骨科32岁的刘辉博士(新余市2003年高考理科状元，北大医学博士)猝死；
7月9日，四川三台县人民医院呼吸科44岁的戴志辉主任医师猝死。
8月13日，上海医生吴震宇去世，其妻子通过吴医生朋友圈发消息称因“脑血管爆裂”不幸去世。
（不完全统计）……
频繁加班严重损害健康当然也是目前选择医学事业的一大风险。
医疗工作中不值班不加班的岗位不多。从行业属性来讲，这个职业处理本身的工作要求就需要工作人员随时待命，时刻准备着处理各种突发险情，这个行业属性在其他许多工作中是完全不存在的。这种上夜班随时待命的状态和一般的加班晚回家是不同的。
现讲一个有关加班段子：
某药企高薪聘请了一位日本专家。
日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。
三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！
拿命换钱的年轻人太多，就算死了一个也不算什么。年轻廉价的你用劳动力换取我的发展平台和跳板，天经地义……
如果所有的人都默默忍受，当所有人都埋头加班，当加班文化成为主流，这样的患癌、猝死事件恐怕只会越来越多。
每个人都觉得自己会是侥幸逃过死神魔掌的那个人，但如果每个人对潜在的死神习以为常，死神只会离我们越来越近。
偶尔的加班，可以理解。但长时间超负荷的加班就必须警惕。
