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Good luck in the workplace
前不久，首都医科大学附属北京同仁医院翟长斌医生在微博里说了一个病人的奇葩事情。
事件起因：一个潮汕女病人，微信告知医生取消眼屈光参差手术。原因是她未来的婆婆找了个算命先生到阴间地府下面问了一个什么娘娘，说不能做手术，如果做了五年后右眼会不好，所以，必须要过五年之后才能做。（小编内心
）
01
你遇见的那些迷信事件
superstition
迷信是专指人对事物的一种痴迷信任状态，也是迷惘地信服，盲目地相信。看下以下来自网友们遇到的“迷信”：
网友“风中云”：儿子起床后，不发烧不咳嗽没喷嚏没鼻涕没痰没红肿大小便正常，但就是不舒服，向幼儿园请假就好了。
网友“任航”：小时候生病发烧，父亲从不带我去看医生，反而背我跑上山去拜菩萨，然后回家后奶奶就用香薰我，然后念经；不过幸好妈妈明智偷带去医院吃药打退烧针，活这么大也是不容易啊！
网友“Flerass”：我们这里有个迷信，那种大飞蛾如果一直在房间里盘旋，就是过世的老人回来看子女了。
网友“原来是你”：在埃及开罗，医生为耳病患者实施蜂疗。通过蜜蜂钉刺人体不同的部位，可以治疗肾病、阑尾炎甚至癌症等疾病。
02
你需要有你的认知能力
distinguish
怎么提高判断力和分析能力？发现自己在对事情深层次的判断以及事情的逻辑因果关系。
从小父母就会教育我们要学会自我分辨和判断能力，职场亦是，求职中，如何分辨企业的好坏？入职后，与同事间相处，如何了解同事的善恶等等，所以你必须有自己的认知能力。
那么，作为一名求职者，面试时我们可以如何判断这家公司的好坏呢？
♦ 面试前可做一些准备：
首先，在接到面试通知后，应该设法通过这个途径去解公司的企业文化，现状，发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。
♦ 去面试时可观察以下几个方面：
① 是否只是一座“空城”
有些药企看起来很光鲜亮丽，但这并不代表他们企业实力就很强。实力强的企业会给员工带来很坚硬的安全感，无需多想，平台大，晋升快等等。
经验： 绝对不要只听招聘人员的宣传之词。
② 是否表里合一
相信很多求职者都遇到过这样一个问题：在面试的时候，遇到一个很和善很通情达理的招聘官，于是自然而然地认为企业的人都和他差不多。可是去工作之后才发现，企业里面的人除了那个招聘官之外都很差，甚至那个招聘官的和善也只是装出来的。
经验：你遇到的招聘官素质并不代表他所在企业所有人的素质。（你要学会整体判断）
③ 薪资不明确
很多人去一些规模不是很大的药企面试，企业那边一直催促去上班，但对薪资有完全闭口不谈，于是你也不好意思开口问薪酬，记住：因为去工作，等于是把自己的能力卖给了他们，买卖双方谈报酬是非常正常的事情。
经验：招聘的时候，招聘方闭口不谈薪水的一般都是因为薪资较低，怕说了之后你不肯应聘，所以都想着先把你忽悠过去再说。对于这种企业，不去也罢。（除非大企业，他们的薪水所有人都知道很高，这样的可以不谈薪水。）
03
跳槽不要盲目随大流
Blindly
生病盲目求神拜佛，盲目随大流，职场也有，其中很多职场人并未找好下家，因为看到同事、朋友辞职，自己也跟着“裸辞”了。
调查显示，“裸辞”成因排行榜上，薪资待遇低、工作强度大、发展空间小、会的用不上、不会的做不好等得票数相当靠前。猎才医药网提醒：招聘黄金季并不鼓励“任性裸辞”，职场人士应充分评估自身情况，作好职业规划再谋划跳槽。
♦ 盲目辞职伤害的是自己
在没有给自己职业生涯做好规划的时候就盲目跳槽，无论是给自己还是给企业带来的伤害是可想而知的；所以切忌在职场中一定不能盲目的辞职。
♦ 裸辞是不理智的选择吗？
究竟满足哪些条件，“裸辞”比起鸡肋工作才是件更高性价比的事儿。
一、基本条件：有面包，饿不死
二、需要工作时，能随时找到一份工作
有些人可能没有考虑到“找到一份满意的工作”与“找到一份工作”的区别，看有些人裸辞，自己也就跟喝了三碗酒壮了胆一样盲从。殊不知，有些人裸辞不是他找不到工作，而是暂时找不到满意的工作。他可能有强大的竞争力，清晰的目标，所以选择裸辞以更高效的寻觅心仪的工作。具有“随时能找到工作的能力”能让你游刃有余，心态沉稳，这对于找到更高性价比的工作是个必备要素。
在我们必然要面对的诸多选择中，我们注定会做出一些愚蠢的甚至错误的选择。但每次选择的时候，在我们必然要面对的诸多选择中，我们注定会做出一些愚蠢的甚至错误的选择。
