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【课程直播】今晚8点,陈老师将从八大方面为您介绍《誉方医管精细化运营绩效管理框架》

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《誉方医管精细化运营绩效管理框架》






课程大纲:


1.为何要开展科室及岗位价值定量和定性评价


2.个人资历系数如何测定


3.绩效公平性分配为何要做人员合理性配置(三定方案)


4.绩效工资如何分配才能更公平


5.绩效核算为何要采取积分制


6.如何选择绩效积分指标和确定积分标准


7.管理绩效如何设定


8.绩效激励如何实现增量和增效






老师简介:

  陈老师

  从事医院经济运行管理工作十余年,曾服务于某二级甲等医院,在医院财务工作、绩效管理、内部审计、成本核算、医保工作、物价管理等方面实践工作中积累了丰富的经验。现任誉方医管总经理兼咨询师,成功指导数家医院绩效管理案例,能针对各家医院不同需求,设计符合其运行的个性化绩效改革方案,真正实现精细化绩效管理工作有序发展。

课程时间

2017年12月12日,晚上8点

课程地点

誉方医管微信公众号

收看课程直播流程:

  关注誉方医管公众号(yfyg9988)——课程直播——直播间内点击《誉方医管精细化运营绩效管理框架》即可收看。

秦永方老师沟通交流方式:

   个人微信:yf13917186988

   联系电话:13917186988


全国免费咨询电话:

  400-626-6988

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