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干货 | 如何做到跳槽加薪高于30%

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有个好消息告诉你

2018年

过去一小半了

2018年屁都没干

惊不惊喜 意不意外 紧不紧张!


很多小伙伴老紧张了

于是开始纷纷

辞!职!



所以咯

朋友圈里疯转的那些

牛逼哄哄的辞职理由

大多都只是开个玩笑



究其根本

让你毫不犹豫选择辞职的

还是因为:没钱!



-1-

工作半年

公司还没给买社保

入职时谈的绩效、奖金

在完成业绩的情况下一概不提

一委婉的提涨薪就跟你谈理想

——我TM当初脑袋进粑粑了竟然一干就是三年

@喵不吃药


-2-

主职活动策划

住的地方离公司地铁一个半小时

每天朝7晚11没有加班工资

凌晨在家被call起来视频会议

为老板解决女朋友生日惊喜

美其名曰头脑风暴

我尼玛真想让他女朋友见识见识

啥叫“疯爆”——

拿着月薪3000

交完房租水电没钱吃饭

还发现特么因为迟到被扣了

一星期口粮 抱着手机崩溃大哭的时候

才叫“疯爆”

@不穷不装逼


-3-

小文员一枚

面谈的时候说一般三个月转正

后来入职改成普遍六个月转正

拿了6个月的1200熬到第七个月

一看工资卡还是1200

说在第七个月提交的转正申请

要到第八个月才正式生效

临了还说一句

你在公司学到的经验还是很宝贵的

是你此生受用的财富

年轻人眼光要长远……

我只想呵呵你一脸!

@不会ps的文案不是好设计



-4-

我这个厉害了

从入职开始就替公司垫钱

场地日租的钱

模特出活动的钱

化妆师的钱

摄影师的钱

林林总总垫了万把块

一场活动下来帮公司签了个10多万的单

关键是

月底的时候领了4500的工资

其中500是奖金

截止我离职的时候垫付的钱也没有报销

……

@春春贝斯特美


-5-

入职四年

年年都是专员

随便招个新人都是经理

职位碾压就算了

还有薪资碾压

让我这个职场老鸟老脸往哪儿搁

@不作死的老鸟


-6-

熬了五年

平均每个季度拿个大单

终于升职加薪了

出去跟哥们儿庆祝

结果人说

“你出来五年才拿这点工资

还不如辞职跟我干”

enmmm……

哥们儿是种大棚蔬菜的

于是我就辞职了

@情义千金不换



大家上班都是为了“钱”

结果你非要谈理想

可我们的理想是不上班


微博大V秋叶老师曾说

不按时发工资,越拖越久。

工资水平明显低于行业平均水平。

工资水平明显低于其他行业平均水平。

就毫不犹豫考虑辞职



那么问题就来了

辞职爽一时 没钱哭断肠

怎么才能让自己以一种

赚更多的姿态爽快辞职呢?

裸辞是万万要不得滴



如果你想要实现跳槽加薪高于30%

至少要做到以下三点


一、积累

当你越想要辞职的时候,越应该沉下心来,进行自我思考。思考你目前的现状、你如果辞职想要从事的相关行业、具体岗位,不要盲目自大,而是认清你与求职目标之间的差距,仔细研究各大招聘网站的招聘启事,再对比你自身的工作状况,进行有方向性的经验积累,在投出相关简历前做足准备,才能在面对新的工作机遇时事半功倍。


二、人脉

离职的境界从低到高可以分为三个层次:第一层(最底层):快意恩仇,老死不相往来;第二层(中间层):匆匆来去,不带走一丝云彩;第三层(最高层):挥泪送别,收获人脉无数。

第三层的人常常被第一层的人鄙视为假大空、会拍马屁的戏精,但是,这一层的人反而经常成为人生赢家。

当你有了几年工作经验以后你会发现,想要把路越跳越宽,很多时候需要人脉来帮忙,许多公司花大价钱挖的不是一个人,而是一个团队,并且给出的年薪和奖金也比一个人跳槽来的高许多。当你的领导在面临更好的发展机遇时,能带上你无疑是对你能力的极大认可。

而如果你在选择离职时,你的领导、同事能主动帮你发现并引荐圈内好的工作机会,那么恭喜你,今后不管是你求职就业,还是创业发展,你已经具备了成功的一大推动力——人脉。


三、投资

工作本身就是一种投资,投资你的时间、花费你的经历,获得相应的能力提升和工资回报。

而同时我们应该认识到的是,物价这么高、压力这么大,永远靠死工资过活,不管是你跳槽也好、卧槽也好,都面临巨大的风险压力,前有40岁老员工被离职崩溃跳楼,现有二孩爸妈被捆绑房车贷不敢离职,所以投资是很有必要的。


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