关于2017年度甘肃省万名医师支援农村卫生工程项目队员考核结果的通报

根据省卫生计生委《关于开展2017年度万名医师支援农村卫生工程项目队员考核的通知》（甘卫办基层发〔2018〕100号）要求，省卫生计生委组织支援单位、受援单位和各市(州)、县（市、区）卫生计生行政部门及监督机构联合对2017年度万名医师支援农村卫生工程支农队员进行了全面考核，现将考核结果通报如下：  

一、考核情况  

2017年度，全省共有1110名卫生专业技术人员参加对口支援农村卫生工作。经各级考核推荐,市州卫生计生行政部门审核,省卫生计生委审定，245名队员被确定为优秀，823名队员被确定为合格，8名支农队员被确定为不合格，32名支农队员中途退出支农，2名支农队员被确定延期考核。为表彰先进，省卫生计生委决定对245名优秀支农队员给予通报表扬。具体考核结果详见附件。 

 二、工作成效  

2017年卫生支农工作，省卫生计生委借助“钉钉”软件等现代网络媒体手段，对全省卫生支农队员在岗情况进行实时检查，共核查支农队员在岗情况1万多人次。全年共通报处理不在岗人员24人，记不良执业积分248分，不按规定打卡人员142人，责令退出支农工作3人，10名队员自愿申请退出支农工作，支农队员在岗情况较往年有了大幅提升，在岗率达到了85.32%，支农工作取得了阶段性成果，支农工作逐步趋于规范。 

 （一）明确项目责任，提升工作水平。通过明确支农工作目标、责任，使支农队员充分发挥专业优势和“传、帮、带”作用，帮助基层医疗机构在开展新业务、培训新技术等方面有所突破。提高基层医疗服务水平，培养一批基层卫生人才队伍，进一步加强对农村常见病、多发病、疑难杂症等疾病诊疗水平，促进农村卫生工作全面可持续健康发展。  

（二）接受群众监督，方便群众就医。各受援单位设立支农队员公示牌，提高群众对支农队员专业特长的知晓率，发挥群众监督作用，提高支农队员工作质量和效果。定期或不定期组织支农队员进村、进社区开展义诊、随访和健康教育宣传活动，满足人民群众就近就医的需要，降低患病群众就医负担。 

（三）注重工作结合，推行分级诊疗。坚持支农工作与分级诊疗相结合，提升县乡两级医疗服务水平，使县乡医疗机构在分级诊疗中发挥好承上启下作用，逐步形成了群众主动接受“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的新格局。

（四）指导公卫服务，提升服务质量。支农队员充分发挥专业优势，积极参与基层医疗机构基本公共卫生服务项目工作，推动基本公共卫生服务逐步实现项目服务规范化、健康指导专业化、诊疗指导精准化，有效提高了基层医疗机构开展基本公共卫生服务和基本诊疗服务的水平。 

 三、存在的问题  

（一）思想认识不到位。部分地区的市县卫生计生行政部门对卫生支农工作政策解读不透彻、认识有偏差，支农工作任务不清、目标不明，对支农队员管理不积极、不到位。2017年支农工作考核采取市县联合考核，部分市州在考核过程中组织不严密，有老好人思想，考核标准有偏差。省卫生计生委根据日常检查情况，对考核评优进行了审定，近10名队员由优秀降为合格。

（二）组织管理不到位。部分受援单位对支农队员疏于管理，导致支农队员不能按规定要求打卡，有弄虚作假、人机分离现象，个别受援单位联合支农队员一起弄虚作假、掩盖实情、造成不良影响。有的支援单位认为单位派出队员是为了完成任务，支援工作没有很好对接，甚至将支农队员随意召回原单位上班，影响支农工作开展。  

（三）奉献意识不强。部分支农队员认为支农是为了给自己创造晋升更高一级职称的条件，工作的主动性和奉献意识不强，不能全身心投入到支农工作中，有的队员过度强调受援地区环境差、生活困难，不能融入到工作环境中，支农效果不佳。  

四、几点说明 

 （一）根据《甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程医疗队员管理办法》、《甘肃省卫生计生委关于进一步加强支农医疗队员管理的通知》（甘卫基层函〔2014〕489号）和《原甘肃省卫生厅关于明确参加万名医师支农人员职称评审相关事宜的通知》（甘卫便函〔2012〕90号）精神，对考核不合格队员2年内不得晋升职称，扣除全部支农补助，自费下乡完成支农任务。对延期考核的支农队员，待完成规定的支农工作日后由市州卫生计生行政部门组织考核，报省卫生计生委备案。  

（二）凡省级审核结果与单位自评、市县级联合考核结果差距较大或被投诉举报经查实者，省卫生计生委将取消其相应考核评定结果，并对考核机构和个人进行通报批评。  

  附件：甘肃省2017年度万名医师支援农村卫生工程

考核结果名单

甘肃省卫生和计划生育委员会

2018年5月17日

甘肃省2017年度万名医师支援农村卫生工程考核结果名单.xls