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【党委工作报告解读二】六笔描绘新华药的政治底色

集团公司第十二次党代会是在华药转型发展的关键时期召开的一次重要会议。会上,党委书记杨国占所作的报告,求真务实、思想深邃、高屋建瓴、催人奋进,客观总结了过去的工作,也为华药未来五年发展指明了方向,是新时期华药改革发展的宏伟蓝图和全体员工共同的行动纲领。

《报告》把党的建设放在更加突出的位置。无论是对过去工作的回顾,还是未来五年工作的部署,均把加强党的领导和建设摆在了重要位置,体现了公司党委“办好华药的事情关键在党”的治企方略,也是具体落实“抓好党建是本职,不抓党建是失职”“抓好党建是最大的政绩”的要求,坚定抓好企业党建的决心。


《报告》明确提出:“着力推动全面从严治党”“着力建设高素质的干部职工队伍”“着力凝聚团结奋进的强大合力”。报告用六笔粗线条清晰勾画出了“建设美丽新华药”的政治底色。

提高政治站位,把党的政治建设摆在首位。“把党的政治建设摆在首位”,是新时代加强党的建设的必然要求。《报告》在谈到“着力推动全面从严治党”时明确提出,“要以政治建设为统领,全面加强企业党的建设,为今后发展提供坚强政治保证”。当前,就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,把爱党、忧党、兴党、护党落实到实践中,始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,确保企业改革发展的正确方向。


严格党内政治生活,切实加强领导班子建设。《报告》指出,要“按照习近平总书记提出的‘对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁 ’20字标准,重点抓好政治素养和能力素质提升,下大气力打造政治过硬、本领过硬、廉洁过硬、作风过硬的好班子”。建设好领导班子是夯实企业党建基础的关键,也是抓好企业改革发展稳定各项工作的关键。在集团公司党委第十二届一次全会上,党委书记杨国占对加强新一届党委领导班子建设提出了七条要求:要在政治建设方面带头作表率;要在解放思想方面带头作表率;要在维护团结方面带头作表率;要在提升能力素质方面带头作表率;要在推进重点工作落实方面带头作表率;要在转变工作作风方面带头作表率;要在严守规矩、纪律方面带头作表率。这“七个表率”,不仅是新一届党委领导集体加强自身建设的基本要求,也是全体常委、委员向广大干部群众作出的庄严承诺,是“向我看齐”“请大家监督”的胆识与勇气。让愿景落地,让梦想成真,首先需要坚强有力的领导班子,当前,就是要在不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制上下功夫,要严格落实民主集中制原则,严格严肃组织生活,提升“把方向、管大局、保落实”能力,打造强有力的领导班子,团结带领全体干部职工,凝聚起无坚不摧的强大力量。


落实党建责任制,筑牢基层党组织战斗堡垒。基层党建工作是一项抓基层、打基础、利长远的系统工程。落实基层党建工作责任制,实现全面从严治党新要求,必须增强管党治党意识,落实管党治党责任。《报告》指出,要“强化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、专职副书记的直接责任和其他班子成员的‘一岗双责’职责,构建一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局”。当前,就是要建立完善党建工作考核评价体系,继续推行党委书记抓党建工作述职评议制度。要积极推进“13453”党建工作体系落实落地,探索实施“智慧党建”管理,推进党建管理的规范化、信息化和科学化,全面推进基层支部标准化建设,切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

推进党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。党的十九大报告中指出,新时代党的建设总要求是全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争。因此必须把全面推进党风廉政建设和加强反腐败工作放在更加重要的位置。《报告》指出,深入推进党风廉政建设,要坚决彻底肃清周本顺、杨崇勇、张杰辉、王社平等人恶劣影响,着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。《报告》要求,各级党组织要扛牢党风廉洁建设主体责任,抓在手中、落在行动,做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。当前,就是要强化顶层设计,坚持把纪律和规矩挺在前面,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,将反腐倡廉工作纳入企业发展和党的建设总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理。要深入开展廉洁文化宣传教育,加强反腐败舆论引导,形成崇廉尚俭、惩恶扬善的良好环境。要持续强化作风建设,倡导“真抓实干、说到做到”的作风,脚踏实地、干事创业。


坚持好干部标准,把好选人用人导向。建设高素质的干部职工队伍,是新时代党的建设的主要任务之一。《报告》在谈到“着力建设高素质的干部职工队伍”时明确指出,“加快实施人才强企战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支‘高素质、专业化’的人才队伍,是我们坚持新时代党的组织路线,做好新时代人才工作的具体体现和基本遵循”。当前,就是要树立正确的选人用人导向,严格规范选人用人程序,完善干部考核评价机制。要加大人才培养和引进力度,优化员工成长平台,大力实施素质提升工程,探索建立长效激励机制,打造政治坚定、忠诚担当、事业为上、专业精湛的干部队伍;通过挂职锻炼、轮岗交流、交叉任职等方式,建设一批高素质能力结构、高学历专业结构的复合型干部队伍。同时,要建立完善容错纠错机制,鼓励拼搏敬业、作风正派、担当作为的党员领导干部积极工作、大胆改革、勇于创新,为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰。

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做好宣传思想工作,凝聚团结奋进的强大合力。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。这是做好新形势下宣传思想工作的航标指南和根本遵循。推动宣传思想工作不断强起来,必须加强党对宣传思想工作的全面领导,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。《报告》在谈到“着力凝聚团结奋进的强大合力”时明确指出,“认真做好新形势下宣传思想工作,唱响主旋律,汇聚正能量,把智慧和力量凝聚到重塑新华药的各项工作上来。”当前,必须紧紧抓住宣传思想工作的重点工作。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育职工,要加强党对意识形态工作的领导权,要大力培育和践行社会主义核心价值观,要坚持文化自信,加快推进企业文化再造,要不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,用好新兴媒体,讲好华药故事、传播好华药声音。《报告》指出,要以人为本,突出和谐企业构建。构建和谐稳定的劳动关系,实现企业与员工互利共赢,是企业与员工的共同愿望。当前,要认真落实依靠职工办企方针,坚持把劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中,以发展促进和谐,以创新推动和谐,以稳定保证和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,让每一位员工都能体面地工作、有尊严地生活,增进每一位员工的归属感、获得感和幸福感。

【本期编辑:娄婧 摄影:周克禹】

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