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hello，各位小亲亲们，近日，某医院出现这样一则新闻，看完之后小编深有感触，因为关于医护人员自身利益，所以立刻分享与大家。
这次不是狗血的医护关系，而是真切的关于医护人员尤其是护理人员的自身利益有关系。
新闻大致内容是某医院的护士维权问题：
某私立医院员工新建之初大家招聘了若干医护人员，然而年底的时候，年终奖却迟迟没发，医院以各种借口搪塞员工，在大家的强迫下，才勉强发了一半的奖金。但是这并不是事件的导火索，年后医院以经济不稳定而延发工资，最后以效益不好而解雇多名员工，其中拖欠的3个月工资迟迟不肯补发。这才引发多名医护人员霸气维权集体要告医院......
然而现实当中，私立医院出现拖欠工资的现象屡屡可见，很多网友也纷纷表示过在私立医院的辛苦，工作辛苦就算了，甚至工资根本达不到应聘时当初答应的薪资待遇，感觉自己被骗了。私立医院没保障，真的如同网友说的那般吗？
一、私立医院
私立医院是比较多，工资待遇基本根据医院效益不同而定的，发到手的工资差距也很大，重要的是福利较差，劳保偏少，补贴较少，休息也较少。
因为私立医院总体来说就是根据利润挂钩，广告费，网络营销，其他私立医院的竞争，都会导致收入波动。导致私立医院之间待遇差距非常大。
二、公立医院
不解释，公立医院前期的现金工资奖金极少，但是五险一金较多，所以扣完拿到手的较少，但是收入增长很快的，总体来说补贴 劳保 福利 年终奖还是可以的。
不过同一地方看的还是医院的影响力，影响力好的医院 得民心 患者多，当然也会很忙，自然发钱也多
一、私立医院
长远来看，私立医院暂时没有自己的人才计划。倾向于去公立医院聘请高大上的职称高的医生。
所以，私立医院的小医生，即使到退休，收入也不会有什么质的飞跃了。
二、公立医院
公立医院有完善的个人发展计划，从转科到进修，各类考职称，在职研究生在职博士，科研。。。而不仅仅是重复性的机械劳动。
并且公立医院往三级医院送去进修培训都是相对容易的事情，私立医院很多未必有这个机会。包括继续教育，学历培养。
说自己在公立医院工作，其实还是挺牛的，很多不知情的亲朋好友，很久不联系的都会来联系你，加个床，挂个号，找个专家。出去交流，知道你在医院工作，全部都想添加联系方式。
而且对身边人介绍的时候，也以####医院###主任，这样介绍。私立医院应该是极少有这样的的待遇吧~
也经常听有人说进公立私立无所谓。事实真的是那么回事吗？小编绝对会说NO!!在医生护士这种专业性极强的领域当中，工作久了你就会就会知道平台有多重要了。
公立资源平台更广阔，在公立医院认识的同事，医生，领导大部分圈子比较高，杰出的优秀青年也非常多。
所以小编觉得还是公立医院相对靠谱一些。
当然不少私立医院的待遇还是不错的
但是老百姓看病还是有认庙的习惯
所以工作平台是非常重要的
说出你的看法？
你是如何看待私立医院不开工资这一事件呢？或者私立PK公立医院哪个更值得你去呢？
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