贝尼
动态
喜看稻菽千重浪，
贝尼英雄逐笑颜。
岁暮阴阳催短景，
已是贝尼思省时。
2018年10月6日，浙江贝尼菲特医药商业有限公司第三季度管理层工作会议在三楼会议室召开，公司董事长及商业公司全体管理层干部出席本次会议。会议共分四个议程：学习篇、回顾篇、分享篇、计划篇。
学习篇：行政总监张丽云分享《深度工作之感悟》
深度工作，是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南，是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的网络时代，深度工作能力日益稀缺，所以它也变得比以往任何时代更有价值。追求高质量的工作效率，深度工作或许是一个捷径。
分享篇：
少年意气破浪舟,拼搏进取争上游。2018年为贝尼菲特“拼搏文化”建设年，商业公司各部门紧紧围绕“拼搏文化”为轴心，在各自部门内开展不同主题的比拼，拼业务、拼技能、拼能耗……第三季度工作会议营销中心为业务代表，配送中心为后勤代表，两位管理者分别为我们分享了，他们在部门内部实施“拼搏文化”团队建设，所取得的工作成效。
勇立潮头，拼搏争先。贝尼人以“认真、踏实、拼搏、担当，忘我工作，不折不挠”的精神，为“拼搏”文化注入了全新的内涵。拼搏文化下的竞争，既是硬实力、软实力的竞争，更是“巧实力”的较量，以创新求变的思维，不断突破新领域、创造新模式，用善拼、巧拼推动企业快速可持续发展。
回顾、计划篇：
全体管理层人员，围绕第三季度工作计划详细汇报了第三季度的工作成果并制订第四季度的工作计划。在全体贝尼人的努力下，第三季度完美达成各项业务工作指标。
第三季度团建活动剪影
俗话说的好“工欲善其事、必先利其器”。一个企业想要迈向现代化，转变管理理念的同时，更需要不断的提升与改进企业的团队管理方式。吴立华董事长强调，管理干部在企业中担任枢纽角色，担负着企业绩效实现，决策执行的重任，身为贝尼管理者，必须各司其职，做好表率、摆正位置、勇于负责，把力量集中在“正确的事情”上，专注工作任务，全心投入，争高效能，创高效率，共同收获丰硕的2018。
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