村医正在迎来春天，再不考证就晚了

陕西省人民政府对《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》(以下简称《实施方案》)相关政策内容作了解读。

1、提高薪酬待遇，优先保障全科医生编制！

提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

家庭医生签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分，可用于人员薪酬分配。

优先保障全科医生编制。严格落实基层医疗卫生机构编制标准，基层医疗卫生机构在核定的编制内要优先保证全科医生的配备，实行“县管乡用”或“乡管村用”。

2、全科医生开办诊所有优惠

一是明确规定医疗机构相关规划布局不对全科诊所的设置作出限制，实行市场调节。

二是对提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊所，执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策。

三是鼓励有条件的地方加大对全科诊所基本建设和设备购置等发展建设的投入力度。

3、全科医生转岗计划覆盖到乡镇卫生院

从2018年起，新增临床医学、中医硕士专业学位研究生招生计划重点向全科等紧缺专业倾斜；全科专业住院医师招收数量达到当年住院医师招收总计划的20%，并逐年增加。

扩大全科医生特岗计划实施范围，到2020年，逐步将全科医生特岗计划试点范围覆盖到所有深度贫困县的乡镇卫生院。鼓励有条件的地区结合实际实施本地全科医生特岗计划，引导和激励优秀人才到基层工作。

职称优惠政策进一步倾斜，全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困县基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称。

乡村医生的机会来了！

我们知道乡村医生仍然是一个没有编制没有养老的存在，乡村医生的身份是农民，不算卫生技术人员，不能晋职称，但从陕西省发布的解读来看，成为全科医生不但能晋升职称，还可以优先有编制。而且目前已经有21个省份出台了全科医生培养与激励制度。

目前为止要获得全科医师资格有几条途经：

①近几年培养力度最大的是毕业后医学教育，即参加全科住院医师规范化培训也就是俗称的本科“5+3”和专科“3+2”；

②全科医生转岗培训，基层卫生院或者社区卫生服务中心医院的专科医师参加全科医生转岗培训，培训合格的，在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围；

③参加全国卫生技术专业中级资格考试全科医学专业获得全科医师资格。

那么乡村医生如何成为全科医生呢？

规范化培训是针对高校毕业生开展的，转岗培训目前只是针对在岗在编的人员，而且也是至少要有执业(助理)医师资格才能参加培训。

那么通过乡村全科执业助理医师资格考试，是目前为止跻身全科医生队伍最快最便捷的方式，是众多乡村医生最有可能成为全科医生的途径。

乡村全科执业助理医师可以晋升职称，虽然起步只是“医士”，但是打开了职称通道，如果以后继续提升学历并满足其他晋升条件，就可以逐步晋升“医师”“主治医师”，增加你的执业证书含金量。

未来乡村医生将全部转型为全科医生，从21省发布的文件来看，老村医想要获得编制似乎只有成为全科医生这一条道路可走，毕竟相关省份已经明确要求到2020年，基层医疗机构全都都是全科医生。

以上信息已当地政策为准

应（健康吉林2030文件）规定：

吉林的【乡村医生】 ，满足条件者

可以报考：临床或者中医【执业医师】