不少人说护士可以月薪上万，也有的人说自己一个月才挣两千多块钱，普通护士到底能够拿到多少工资呢？看看下面的盘点吧~
护士工资水平，是不少人都关心的话题。然而，每天忙碌于临床工作的你，知道工资是怎么算的吗？
护士的工资一般包括直接经济报酬和间接经济报酬。
直接经济报酬：基本工资+绩效奖金+夜班费。
间接经济报酬（福利）：过节费、保险、补贴、带薪假等。
护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的，而每月得到的绩效奖金，随医院政策、效益以及个人绩效考核情况而浮动变化。
护理绩效是为达到护理组织目标而设计的，最终的目的是持续提升护士、科室与医院的绩效水平。
好的绩效管理方法可以有效评估护士的工作成果和质量，提高士气，体现公平，是有效的激励手段；而不合理的绩效管理可能会适得其反，搞得科里乌烟瘴气。
总而言之，绩效奖金一般是由护士的工作量和工作质量来决定的，尽管各医院的具体指标不同，但结果是相似的。
目前我国大多数医院还在采用“切大饼”的奖金分配方式，就是把医院的月总收入看成一张大饼，各个临床科室或者部门，按照一套分配标准从大饼上划出自己应得的那一块。科主任再把这块饼拿回自己的科室，医生护士继续分配。
北京护士平均工资5600元/月左右，2K-3K元/月的护士占2.1%；3K-4.5K元/月的护士占18.5%；4.5K-6K元/月的护士占36.5%；6K-8K元/月的护士占29.7%。
应届毕业生平均工资4580元/月左右，工作3年平均工资5700元/月左右，工作7年平均工资8490元/月左右。
根据国内某知名平均薪酬网数据，上海护士平均工资5650元/月左右，2K-3K元/月的护士占1.6%；3K-4.5K元/月的护士占24.2%；4.5K-6K元/月的护士占32.7%；6K-8K元/月的护士占26.2%。
应届毕业生平均工资4330元/月左右，工作3年平均工资6180元/月左右，工作7年平均工资8120元/月左右。
广州护士平均工资4760元/月左右，2K-3K元/月的护士占5.4%；3K-4.5K元/月的护士占40.9%；4.5K-6K元/月的护士占28.8%；6K-8K元/月的护士占15%。
应届毕业生平均工资2500元/月左右，工作3年平均工资5100元/月左右，工作7年平均工资6800元/月左右。
深圳护士平均工资5150元/月左右，2K-3K元/月的护士占3.3%；3K-4.5K元/月的护士占32.1%；4.5K-6K元/月的护士占32.1%；6K-8K元/月的护士占18%。
应届毕业生平均工资3830元/月左右，工作3年平均工资5760元/月左右，工作7年平均工资7450元/月左右。
护士的工资跟工作强度和部门还有很大关系。有一些护士需要天天上夜班，值一次班就是10多个小时，因夜班多工资高一些。加班多的护士，工资也会相应高一些。
公立医院属于事业单位，由于医院等级不同、所在地区不同，以及存在有无编制的差异，护士的工资也千差万别。
下面来看看网友们现身说法：
A：我们这三线城市1w左右，不忙的科室低点。
B：除了手术室和重监，我真没见过护士工资15k，坐标武汉。
C：二线城市，私立医院收费都有5k了。
D：四线城市，比事业单位的人工资高，奖金也多。
E：我们市三甲医院护士长是1w+，是省会城市。
F：我知道的一个县城6000+，市里8000+，不过都是当地比较好的医院，比较累。
G：我认识的三千块。
H：三线小城，效益好的科室，工作4年左右，工资奖金夜班补贴各种加起来七八千，偶尔会发点其他的钱，一千两千的，今年过年发了一万。
I：别的不知道，我们市里急诊的护士一个月一万左右了，之前跟我埋怨过太累了想辞职。
护士经常加班，刚刚过去的元旦假期，诸多的护士姐妹依然奋战在临床一线而不能正常休息，其付出程度可见一斑。
提高护士劳务技术价值，使其付出与收获成比例发展，需要持续积极探索。
令人欣慰的是，近年来，我国政府不断出台利好政策，促进医护人员待遇及其劳动价值在医疗服务价格中的比例不断增长，是对广大护士群体付出的肯定及尊重。
2018年刚刚过去，我们又迎来了2019年新的征程，付出就有收获，愿那些心系护理的人，都能实现自己的梦想！
来源：护理届
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