1月28日下午,郑州人民医院2019年科教工作大会在门诊八楼礼堂举行,医院领导班子成员、职能中层、科主任、护士长及医药护技业务骨干人员近300人参加会议。
大会由党委书记黄娟主持。
工作报告,总结年度工作,规划发展目标
会上,副院长张思森作2018年度科教工作报告,总结医院科教工作发展现状、取得成绩、存在不足及下一步工作计划。
一是初步搭建了科研创新体系框架。
打造了科研创新平台,加强了科研骨干的科研素能培训,建成了图书情报中心。
二是基本建立了教学管理体系。
规范了教学管理体系建设;建立了教学质量管理体系;积极开展教学创新活动,教学层次得到提升和完善,在我省市属医院率先开展了博士医学教育;改革创新了课程体系和教学方法。
三是加强科研管理,科技成果有所突破。
规范了课题立项、审查、评价和实施;加强了对项目实施的监督和指导;进一步规范了科研经费管理。
四是开展多层级高等医学临床教学工作。
一方面,医院开展了住院医师规范化培训工作,圆满完成了2018年度住培招录考核工作;组织并承办了2018年度住培结业考核工作;积极申报住院医师规培国家主体基地。另一方面,打造医学教育中心平台,规范了临床技能教学工作,依托医学考试系统严格出科考核,加入珠江专科医学模拟教育联盟。
五是开启院校战略联盟体系建设。
河南中医药大学人民医院/医学院建设进入实质性阶段;开展了系列师资培训,打造专业高校师资队伍。
六是优化人才体系建设。
强化院内外培训和学术交流;加强学习成果转化应用;规范组建了各层级教学师资队伍。
七是积极推进学科及科研平台建设。
组织召开临床医学研究中心论证会;开展了2018年郑州市重点实验室申报工作,获批郑州市临床精准用药重点实验室。
下一步的工作,一是加快推进科研平台建设;二是建设国家住培主体基地;三是争创专科医师规培基地;四是规范建设医学教育中心;五是加强医学院建设;六是完善师资队伍建设;七是加强学科建设和人才培养。
重视人才,医院表彰一批先进科教工作者
常务副院长刘建国宣读《郑州人民医院关于对2018年度科技工作表彰的决定》。
随后,院领导班子为先进教学工作者、先进科技工作者、优秀论文奖、科技成果奖代表颁奖。
先进教学工作者10名
心内二区
神内一区
普外三区
妇 科
康复医学科
风湿免疫科
全科医学科
骨科一区
护理部
呼吸和危重医学
刘柃吱
付胜奇
王 敏
李 枫
杨 宁
史丽璞
秦福芳
朱 俊
付晓丽
可珍珍
先进科技工作者12名
神经内科
药学部
郑东院区
中医科
胸外科
内分泌科
郑东院区
消化内科
内分泌代谢科
血液内科
妇产儿科系统科
内分泌代谢科
张淑玲
陈 楠
田明波
张志军
杨玉伦
田 勇
谢 辉
马英杰
董其娟
郭树霞
李瑞英
杨敬随
优秀论文(SCI)奖6名
科技成果奖6名
郝院长:“你们是大家的榜样和表率,受到表彰当之无愧”
院长郝义彬首先对受到表彰的人员表示感谢,并称他们是大家的榜样和表率,受到表彰当之无愧。
结合当前医院工作实际,及今后的发展目标,郝院长向大家提出了三点要求。
一要清醒认识当前科教工作的现状和问题。
历史上医院在全市最早建立院士专家工作站,目前承担新乡医学院全过程本科教学工作,科教工作有良好的基础,但目前科教工作还存在不少问题,大家要强化科教发展意识,推动医教研协同发展。
二要正确认识科教工作在医院发展中的重要意义。
第一,科教工作是推动医院转型的重要手段。一个真正意义上的大医院必须是大学的附属医院,我们现在已经成为河南中医药大学的附属医院,还是他们的医学院,我们要珍惜机会。要想实现从普通市级三甲医院向大学附属医院的转型,必须实现“医教研”协同发展,提升科教水平;
第二,科教工作是评价一个学科专业的主要标准,医疗工作与科教同样重要;
第三,科教工作是医院发展的动力。俗话说“教学相长”,通过提升教学水平,提升整体技术水平和个人水平,最终作用在患者身上。科教水平是我院整体实力提升的根本保障,是核心竞争力,只有重视科教工作,坚持科教研协同发展,才能把医院发展提到新水平,真正实现科教工作带动技术提升,推动医院发展。
三要切实把握科教工作发展重点。
一是规范,要尽快建立管理体系,真正落实各项管理制度,规范做事,形成良好的工作机制;
二是创新,管理、技术、教学、科技等都要创新,要跟上时代步伐,紧跟发展需要;
三是开放,要善于借势借力,首先要打造好自身平台,要有信心,通过与国内知名医院、高校合作,吸引知名专家团队走进来,借助外力促使医院快速发展。
四是转化,大量的课题、科研方向要围绕转化进行,要善于从工作中找课题,并上升到理论高度,转化到医疗中,同时,要把前沿技术转化到医疗中,理论与技术相结合,提升临床技术水平。
就下一步如何做,郝院长提出三点意见
第一,要解决做什么的问题。
教学最大的目标是围绕医学院建设,科研要重视转化和基础研究工作,鼓励大家从临床工作中发现的问题出发,上升为科研项目,再回归临床,指导临床工作。同时要制定选拔机制,选拔一支专、兼职的科研队伍,为临床科研服务,做到有考核、有组织、有评价。
第二,要解决怎么做的问题。
要搭建医学教育中心和临床医学研究中心两个平台,完善管理规定,加大资金支持力度,增加科研基金,全力推动科教工作发展。
第三,要围绕做的怎么样上下功夫。
要完善评价机制和奖惩机制,对工作效果进行考核,激发内在动力。
关于2019年人才队伍培养,郝院长表示,要重视中青年队伍培养,要有干事创业的启动基金,对中青年医师进行系统化轮训,提升他们的综合素养。
科技创新方面,要抓好新技术、新项目的开展,夯实科教工作基础,实现医教研协同发展的目标。
获奖代表:
“感谢医院给我们搭建施展才华的平台”
内分泌代谢科主任董其娟作为优秀科教工作代表,在发言中表示:“院党委高瞻远瞩为下一步发展确定了两个协同发展目标,我们要珍惜干事创业的机会与大好环境,医院工作报告中提出的杰出服务,就是要以患者为中心,以患者需求出发,我们开展全院血糖管理、MMC中心建立、糖尿病筛查等一系列工作,就是紧跟院党委理念,把理念付诸实践,踏实做事,才能取得成绩。”
内科教研室副主任、临床带教老师刘柃吱说:“我见证了医院教学工作点滴变化和进步,这些成绩的取得离不开院党委对教学工作的重视,从‘医教研’协同发展理念的确立到河南中医药大学人民医院/医学院的获批,从医学教育中心的建设到各项教学政策的出台和资金支持,医院给了我们开展教学工作的平台和保障,我们感受到了医院给予的坚强后盾,同时,我们也深感责任重大、使命光荣。”
郑州人民医院总部
地址:郑州市黄河路33号(黄河路与文化路交叉口)
乘车路线:6路、22路、23路、27路、28路、30路、71路、83路、86路、211路、292路、906路、966路、B50路、Y6路、Y23路
郑州人民医院郑东院区
地址:东风南路与创业路交叉口西北侧紧邻郑州高铁东站
乘车路线:123路;160路;278路;570路;85路;b38路;y13路;游573路 ,东风南路创业路公交站下
乘坐地铁一号线在东风南路站B出口出来往南走300米路西,(步行5分钟即可到达)
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电话:0371-65390000
急救电话:0371-63945120 120转郑州人民医院
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供稿:宣传部 韦万方
编辑:崔润泽
图片:崔润泽
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