降低职业病是危害性劳动者身心健康的重特大难题幸亏预防工作中长期以来获得全国各地政府部门的重视我觉得↓↓↓ 8月14日，茂名市职业安全卫生工作中调查交流会在电白区举办。大会明确提出，要加速提高职业病防治工作能力和水准，不断加强员工的幸福感、优越感和归属感。 当日，福建省环境卫生身心健康委职业健康处处长刘建清，茂名市环境卫生身心健康局党委书记、厅长黄立红，电白区副区长陈一标，及区县、县级市相关企业领导干部报名参加大会。 大会上，市环境卫生身心健康局领导干部剖析了全省职业健康现况和态势，布署重中之重公司贯彻落实职业病防治监督责任，提高公司降低职业病伤害预防管理水平。一起，与会代表紧紧围绕农村基层体制改革、工作人员相互配合和队伍管理、职业安全卫生现行政策管理体系等层面开展了深层次沟通交流和讨论。 刘建清表达，茂名市依照國家和省政府、省政府布署规定，紧抓工作中贯彻落实，用心履行职责，职业病防治工作中拥有大大提高，但仍存有降低职业病伤害触碰群体量大、范围广等历史时间遗留问题，并未获得合理处理；要认清当今全省职业健康繁杂的形势严峻，坚持把职业健康管控工作中摆着更为关键的部位，提升职业健康管控监督工作能力，为员工造就健康安全的办公环境。 刘建清明确提出下列工作标准： 要提升服务中心位，把观念一致到中共中央、国务院办公厅、省关于做好职业病防治、维护老百姓身心健康的管理决策布署上去，将职业病防治工作中列入地方各级党委、政府部门的重中之重工作中来谋化推动； 要塑造身心健康意识，统筹协调好职业健康工作中，进行重中之重降低职业病伤害要素、重中之重降低职业病检测和制造业企业降低职业病伤害统计调查，按时生产调度工作进展； 要提升职业健康义务贯彻落实的监管考评，不断完善降低职业病协防联控体制，用心依规履行职责，采取措施对策，果断维护保养好员工合法权利，切实保障员工职业健康； 要提升职业安全卫生人才的培养，提升职业安全卫生管控团队、技术专业人才队伍建设和工程项目安全防护队伍管理，推动健全职业安全卫生信息化规划； 要重视防患于未然，把防止降低职业病产生做为工作中的立足点，重视根源管理方法，让员工不可降低职业病、少得降低职业病，不断加强员工的幸福感、优越感和归属感。来 源 | 电白区新闻中心编 辑 | 柯恩晴审 核 | 向健 鹏成 广福初 审 | 莫艳 游清复 审 | 徐泽生终 审 | 黄小平关心职业病防治 茂名市举办职业安全卫生工作中调查交流会
