为进一步加强护士长队伍建设，激发护士长积极进取的工作热情，推动护理事业的发展与创新，3月9日至12日，自治区人民医院护理部组织今年2月新竞聘上岗的护士长进行了为期4天的“2017年护士长管理理论知识培训班”。此次培训班邀请人力资源部主任颜涛及护理部主任李萍等多名专家进行授课，全院135名护士长参加培训并顺利通过了考核。
颜涛主任以“中间力量助力医院扬帆远航”为题，开启了培训班的第一课。他表示病区护士长作为我院的中层领导干部，政治上应做到思想统一、素养过硬；行为上做到懂规矩、守纪律；在工作中积极有效的解决医院内部管理面临的各项问题，全力投入“1346医院品质提升工程”，助力医院发展。
李萍主任分别就“护士长的岗位培训”和“护理敏感指标解读”两个方面的内容做了专题讲课。她指出，今年2月我院完成了护士长岗位重新竞聘工作，原有的137名护士长中有106人通过竞聘继续担任护士长，其中26人的岗位发生了变动，此外加上脱颖而出的新护士长29名，今年我院护士长人员的变动率达35.48%。李主任勉励大家以此次竞聘为起点，从个人人品、专业技能、认清角色、管理艺术及诚信领导等5个方面做起，认真工作，人性管理，努力做一名优秀、称职的好护士长，当好科室护理队伍的领头羊，不仅埋头拉车，也要抬头看路，更记得仰望星空。随后，李萍主任就13项敏感质量指标的具体定义、指标意义、计算方法、使用方法与大家进行了详细的介绍。
四天的培训时间，课程安排极为紧凑。护理部副主任王喜花以“产科助产专业核心能力培训及考核计划”作为训练案例，对我院护士的专科培训、能级进阶模式及核心能力的培养做了逐一的讲解。张秀敏科护士长按照护理质控的原则、护理质控管理体系的建立及质量检查的内容等3个方面对我院今年护理质控的方案做了详细的解读。此外护理部副主任马尔哈巴、科护士长王晓凤及督导专家杨春梅等多名老师从护士礼仪培训、护理人文教育及不良事件管理等多方面共进行了25场理论授课。
培训班结束后，护士长们纷纷表示，此次学习课程设置合理、内容丰富全面，每位老师都从我院的实际护理工作出发，结合目前的护理各项工作，非常实用又接地气。通过护理管理理论学习，对老护士长而言是既往管理经验的一次系统回顾，对新上任的护士长来说，帮助她们在管理的道路上迈出了坚实的一步。
文、图/ 陈海菊
编辑/妮璐 排版/巴亚尔
